Conseiller ou Conseillère, Cryptographie

La Direction Sécurité opérationnelle et Cryptographie assure la mise en opération, la couverture, disponibilité et conformité des outils de sécurité. Elle rationalise l’ensemble des outils de sécurité et de s’assurer d’en tirer le maximum de valeur avec une intégration qui augmente la sécurité des données de nos membres et clients. Nous sommes à la recherche de gens motivés et passionnés, pour une formidable opportunité de carrière avec l’équipe de cryptographie opérationnelle de Desjardins. À titre de conseiller(-ère), Cryptographie, vous aiderez à construire, faire vivre, et à faire évoluer nos systèmes cryptographiques modernes. Vous aurez la chance de travailler avec des collègues extrêmement compétents pour supporter les besoins techniques et d’affaire de nos clients. Notre succès dépend de l’expertise et de la passion de nos ressources. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Implanter, configurer et optimiser les technologies de chiffrement, incluant les modules de sécurité matériel (HSM), infrastructures à clé publique (PKI), solutions de gestion de certificats, etc.
- Veiller à l’intégrité, à l’évolution et au maintien en condition opérationnelle des infrastructures portant les services d'authentification, de chiffrement et de signature, grâce à des outils à la fine pointe
- Préparer et participer aux cérémonies de clés, et gérer les secrets cryptographiques du Mouvement Desjardins
- Participer au développement et à la mise en place de capacités d’automatisation des services cryptographiques
- Mettre en place des indicateurs de qualité et de suivi des activités de cryptographie opérationnelle
- Participer aux projets techniques et d’affaire, amener des solutions et former les parties prenantes sur les meilleures pratiques de la cryptographie
- Rédiger des procédures techniques et opérationnelles (ex : cérémonie de clés avec les réseaux de paiement, installation/maintien des HSM, etc.)
- Répondre aux incidents de sécurité, d’intégrité ou de disponibilité en lien avec la cryptographie opérationnelle

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en technologie de l'information ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente en lien avec la sécurité informatique
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience d’administrateur de systèmes Windows/Linux, gestion de systèmes et réseaux, virtualisation, Kubernetes, AD/LDAP, etc.
- Expérience dans la prise en charge et la mise en œuvre de technologies de sécurité de chiffrement, telles que PKI, HSM et des solutions de gestion du cycle de vie de clés et de certificats
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise en documentation - processus, procédures et analyses
- Connaissance des processus et procédures cryptographiques liés aux associations de paiement (ex: Visa, MasterCard, Interac, etc.)
- Connaissance de l’élaboration et de la mise à jour de la documentation des politiques PKI (CP/CPS)
- Connaissance en cryptographie opérationnelle (ex. HSM, PKI, protocoles, X.509, BYOK/HOYK, gestion de clés cryptographiques, autorités de certification, signatures numériques, coffres-forts de sécurité, standards FIPS, NIST, PKCS,)
- Expertise concernant la sécurité physique et les exigences des centres de données appliquées à la cryptographie

Prendre des décisions de qualité

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Sécurité (GF)

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