Chef Gestion de Projet

3 days ago

Montréal, Canada Metro Inc. Full time

**Titre du poste**: Chef gestion de Projet - Marques privées
**Numéro de la demande**:29342
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Marques privées (80069738)
**Département**: Marques privées
**Lieu de travail**: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

**CONTRAT DE 3 MOIS**

**SOMMAIRE**:
Sous la responsabilité du Vice-président adjoint, marque privée, le titulaire travaille en étroite collaboration avec les équipes des marques privées afin de planifier et organiser les différents projets incluant le transfert de marque. Il est responsable de participer à la gestion des produits, à leurs mises en marché, de comprendre la structure et les besoins particuliers de chacune des bannières pour chacun des produits (SKUs) introduits. Il est aussi responsable de préparer ainsi que d’analyser tous les documents de gestion du département de Marques privées et de superviser les activités de transition des fournisseurs du département.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Réalise, en partenariat avec le Coordonnateur de projets marque privée de Metro, la planification détaillée du processus d’évaluation des besoins des marques privées, maintien et assure la gestion efficace des analyses financières, de marché et de catégories et des présentations aux bannières.
- Assure la prise en charge et les suivis reliés aux différents projets de transition des produits entre les différentes bannières.
- Organise et coordonne les activités du processus de transition des produits avec les responsables concernés (design, emballage, approvisionnement, mise en marché, marques privées) et règle les différentes problématiques pouvant survenir.
- Identifie les risques et enjeux associés aux différents changements et suggère un plan de mitigation.
- Travaille avec les équipes de marques privées situées dans différents emplacements pour les différentes bannières.
- Facilite les communications entre les différents intervenants.

**CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉS**:

- Détenir un Baccalauréat en administration ou autre discipline pertinente ;
- Posséder plus de cinq (5) années d’expérience pertinente ;
- Posséder un Anglais fonctionnel, être bilingue est un atout;
- Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
- Avoir une connaissance du système de gestion intégrée SAP est un atout;
- Avoir la capacité de mener plusieurs tâches de front — énergie et attitude positives pour travailler au sein d’une équipe très affairée ;

**COMPÉTENCES**:

- Démontrer un bon sens de l’organisation et de la gestion du temps.
- Être orienté sur les résultats.
- Démontrer un bon esprit d’équipe — capacité de travailler en collaboration avec les autres.
- Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication (tant à l’oral qu’à l’écrit).
- Avoir, la capacité de se motiver, un intérêt marqué pour le service et un esprit d’initiative.
- Savoir gérer et établir des indicateurs de performance.
- Avoir un esprit analytique, souci du détail et capacité d’évaluer les solutions de rechange, les risques et les avantages.

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