Directeur Optimisation Des Processus

Titre interne officiel:
D - Optimisation des processus

Statut:
Régulier

Sommaire:
Au sein de la Direction principale Optimisation et automatisation des processus, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de performance de l'organisation. Vous collaborerez étroitement avec les leaders de création de valeur et autres partenaires clés, vous faciliterez la réalisation des initiatives stratégiques en promouvant une culture de collaboration et d'amélioration continue.

Vous gèrerez une équipe de conseillers en performance, assurant la cohérence dans les décisions, les approches adoptées et l'amélioration des processus. Vous participerez à la définition et à la communication des objectifs, organiserez les ressources de votre équipe et veillerez à l'efficacité et l'efficience des initiatives sous votre supervision. En optimisant vos opérations et en documentant les meilleures pratiques, vous garantirez la qualité des processus dont vous serez imputable.

Vous participerez également aux comités de gestion et tables de concertation pour contribuer aux orientations stratégiques, vous tiendrez informé des tendances de votre domaine, influencerez les décisions pour améliorer la performance de votre équipe, assurerez le développement continu de vos membres.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes:
- Gérer son équipe de conseillers en performance à l’aide d’un système de gestion active afin d’assurer la cohérence dans la prise des décisions, des approches à adopter, du partage des enjeux communs et de l’amélioration des processus dont il est imputable.-
- Contribuer activement à définir la stratégie de performance opérationnelle en vue de répondre aux objectifs ciblés de l’organisation.-
- En étroite collaboration avec les Leaders création de valeur et les autres partenaires clés de la Vice-Présidence Exécutive en Création de valeur, faciliter la réalisation des différentes initiatives découlant de cette stratégie.-
- S’assurer de mettre en œuvre les meilleures pratiques pour optimiser ses opérations et améliorer la performance de son équipe. Supporter également les conseillers en performance dans la documentation des méthodologies pertinentes à la réalisation de leur travail.-
- Développer et maintenir des relations de proximité et de confiance avec ses partenaires internes et les collaborateurs du processus de création de valeur en participant aux rencontres appropriées du système de création de valeur Beneva.-
- Être responsable de fournir l’expertise nécessaire, de déployer des équipes tactiques dans les différents secteurs de Beneva afin de les soutenir dans la mise en place des meilleures pratiques de performance.-
- Collaborer avec les leaders et l’équipe d’analyste en automatisation et optimisation à identifier et analyser les réelles opportunités d'hyperautomatisation / automatisation.-
- Superviser son équipe afin de produire les données pour analyser un processus, préciser des besoins ou trouver les goulots / problématique, etc.-
- Se tenir à la fine pointe de son domaine via son réseau externe, les vigies de marchés et son développement professionnel continu. Identifier comment les tendances dans son domaine viennent influencer son secteur.-
- Influencer les décisions et oriente l’ensemble des activités de son équipe afin d’obtenir des résultats en misant sur la propulsion de la performance des membres de son équipe.-
- Assurer le développement continu de son équipe en agissant comme coach. Assurer une délégation appropriée des différents dossiers aux membres de son équipe.-
- Participer à une gestion proactive de la relève au sein de sa direction et effectuer le recrutement et la sélection des membres de l’équipe et veille à l’accueil et intégration de ceux-ci.Vos talents et qualifications:
- Diplôme universitaire de premier cycle (ex. gestion, ingénierie, comptabilité, administration des affaires).- 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’une équipe de professionnels qualifiés.- 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la performance opérationnelle.- Détenir une certification reconnue en Lean, Lean Six Sigma, Lean Master (atout)- Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi qu’une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

S2

LI-Hybrid
- Raison d'être :_ Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité._

Suivez-nous sur Instagram