Chef, Emballage Technique

**Chef, Emballage Technique**

Jubilant HollisterStier, une filiale de Jubilant Pharma Holdings Inc., recrute actuellement un Chef, Emballage Technique pour rejoindre notre équipe

Que pouvons-nous offrir?

Nous, avec le plus grand soin pour l'environnement et la société, à accroître la valeur pour nos clients et parties prenantes en offrant des produits innovants et des solutions économiquement efficaces grâce à la croissance, à la rentabilité et à un investissement judicieux des ressources. Si vous êtes prêt pour un défi enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui

Jubilant Pharma Holdings Inc. et toutes nos filiales sont fières de la diversité de notre personnel. Notre objectif est d'avoir une main-d'?uvre aussi diversifiée que les patients et les clients que nous servons. Nous avons un environnement inclusif où nos employés peuvent prospérer et où nos différences sont les bienvenues. En embrassant nos différences, nous créons des produits qui bénéficient à nos patients, clients et à la santé humaine en général.

OBJECTIF DU POSTE:
Gérer les activités techniques et organisationnelles liées aux employés, aux mécaniciens du service de l'emballage et aux nettoyeurs d’usine.

Les champs de responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à:

- Assurer l'efficacité et la qualité du changement des lignes d'emballage.
- Effectuer des actions correctives efficaces aux problèmes techniques pendant les opérations de la ligne.
- Traiter rapidement les aspects techniques de sécurité et les préoccupations connexes.
- Rechercher de manière proactive les possibilités d'amélioration (programme d'amélioration continue) des méthodes de travail dans le domaine organisationnel et technique.
- Supporter les équipes de maintenance et d’ingénierie dans l’achat des nouveaux équipements à venir et aider à la mise-à-jour des anciens équipements.
- Assurer la gestion du superviseur technique, des équipes de monteur-ajusteur et des nettoyeurs d’usine.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Gestion du personnel:

- Supporter et motiver l'équipe technique d'emballage afin d'atteindre les objectifs du département en mettant en place le plan d'action approprié.
- Coacher les employés sous sa responsabilité dont le superviseur technique d’emballage dans ses rôles et responsabilités.
- Soutenir la gestion des équipes de monteur-ajusteur et de nettoyeur d’usine.
- Maintenir une communication professionnelle et adéquate avec les divers services de soutien (qualité, ingénierie, développement de produits, etc.) afin d'atteindre les objectifs de l'équipe.
- Initier des évaluations de performance et développer un plan d'action pour assurer la formation continue et le développement de l'équipe technique.
- Gérer l'absentéisme et les heures supplémentaires.
- Assurer la formation et l'instruction des employés en temps voulu.

Opérations de production:

- Mettre en place des mesures d'amélioration de rendement de la ligne d'emballage (par des méthodes de travail opérationnelles, et par l'amélioration de l'équipement) dans le cadre du programme établi d'efficacité globale de l'équipement (OEE) afin de réduire les coûts d'exploitation, les facteurs de rebut et d'améliorer le rendement de la production.
- Supporter les équipes de maintenance et d’ingénierie dans l’achat des nouveaux équipements à venir et aider à la mise-à-jour des anciens équipements.
- Tenir et mettre à jour une liste de tous les changements apportés à l'équipement ou aux méthodes de travail en raison d'une amélioration.
- Rechercher et évaluer les opportunités qui ajouteront de la valeur au processus tout en s'assurant que l'exécution technique liée à la planification est accomplie dans une perspective d'efficacité et d'optimisation maximale de la ligne.
- Évaluer de nouvelle méthode afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des activités d’inspection visuelle des produits.
- Déterminer les objectifs d'amélioration continue (AC) par le biais de la modification de l'équipement, de l'organisation du travail de l'équipe technique et avec un investissement monétaire mínimal.
- Évaluer l'effet de l'introduction de nouvelles pratiques ou de pratiques améliorées
- Recommander des actions correctives pour résoudre de façon permanente¿:

- Les déviations concernant la qualité et pour atteindre l'objectif fixé
- Les problèmes de sécurité ou les problèmes potentiels en tant que méthode préventive.
- S'assurer que les performances soient maintenues pour atteindre les objectifs convenus pour les lignes d'emballage.
- Préparer des rapports de production à caractère technique, tels que la durée des changements, le rendement de la ligne et l'impact de l'amélioration continue sur les diverses mesures.
- Communiquer, planifier et organiser des réunions hebdomadaires avec les employés afin de recueillir des idées et des suggestions pour améliorer l'efficacité de la ligne afin de générer une philosophie d'amélioration continue des processus d'emballage.
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