Chef, Analyse Digitale

Chez Rona Inc., plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Le tout dans un environnement de travail offrant une grande flexibilité puisque le bien-être de nos équipes est une priorité de chaque instant.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

**Milieu de travail**

Notre siège social étant situé à Boucherville, sur la Rive-Sud de Montréal, nous savons que les travaux dans le tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine peuvent être une source d’inquiétude pour nos employés. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un comité consultatif en interne et implanté de nouvelles politiques de travail offrant encore davantage de flexibilité à nos équipes, peu importe leur lieu de résidence. Qu’il s’agisse de télétravail ou d’heures flexibles - lorsqu’un rôle exige une présence au bureau -, nous réévaluons constamment nos pratiques pour offrir à nos employés le meilleur environnement de travail possible.

**Nos attentes**

L’équipe de ventes en ligne recherche un(e) Chef, analyse digitale qui relèvera directement du vice-président, Omnicanal et ventes en ligne. La personne qui occupera ce poste sera en charge de constituer et de diriger une équipe qui fournira des analyses approfondies aux équipes de ventes en ligne interfonctionnelles afin de soutenir la croissance en ligne et du commerce de détail.

Elle aura la responsabilité de fournir des informations sur les ventes en ligne, fondées sur des données, pour aider les équipes Mise en marché en ligne, Expérience de la catégorie en ligne, ainsi que d’autres équipes interfonctionnelles en ligne à comprendre la performance et à prendre de meilleures décisions. Tout en travaillant en équipe, le ou la titulaire du poste comprendra les objectifs d’affaires ou les problèmes de l’entreprise, puis fournira des informations qui appuient une recommandation ou une solution. Il ou elle sera également en charge de la création des capacités d’analyse et de rapport en libre-service. Cette personne devra également réaliser des analyses pour soutenir les équipes et orienter les décisions, notamment en ce qui concerne les nouvelles fonctionnalités, la performance des pages de renvoi et l’optimisation des recherches. Elle aidera à déterminer et à prioriser les améliorations qui ont un impact sur la demande, la profitabilité, la sélection, l’établissement des prix et l’optimisation de la gestion des commandes au sein du service Ominicanal et ventes en ligne. Elle collaborera avec les leaders de l’équipe Ventes en ligne afin d’influencer les stratégies commerciales et de résoudre des problèmes complexes, tout en agissant en tant qu’expert(e) en matière d’analyse et d’outils en ligne dans l’entreprise. Elle devra constituer et diriger une équipe de subordonné(e)s direct(e)s et devra inspirer, gérer et développer les membres de l’équipe.

**Le rôle**
- Utiliser des analyses et des rapports sur les ventes en ligne, fondés sur des données, pour aider les équipes Mise en marché en ligne, Expérience de la catégorie en ligne, Promoteurs de marque en ligne et les autres équipes en ligne à comprendre la performance en ligne et à prendre de meilleures décisions
- Détecter les causes fondamentales des changements dans les données et communiquer efficacement ces informations aux équipes en ligne
- Déterminer les leviers pour améliorer les principales données en ligne
- Créer et gérer la capacité de réaliser et d’automatiser des tableaux de bord et des rapports
- Effectuer des recherches approfondies et fournir des analyses quantitatives pour évaluer les nouveaux projets et les occasions d’affaires en définissant des mesures et des cadres
- Collaborer avec les pro