Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

**Pourquoi vous joindre à nous ?**:
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

**Nos avantages sociaux**:
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:

- Régimes d'assurance (_Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
- Salaire de base compétitif
- Régime d'épargne retraite
- Programme d'aide aux employés
- Programme de télésanté

**Description générale**:
Nous recherchons un professionnel des ressources humaines pour rejoindre notre équipe et agir à titre de partenaire d'affaires de confiance auprès des équipes de direction. Le partenaire d’affaires ressources humaines joue un rôle clé dans la promotion de notre vision des Ressources humaines et durabilité.

**Quelles sont vos contributions envers l’équipe?**:

- Travailler en partenariat avec divers professionnels afin d’offrir des solutions ressources humaines à valeur ajoutée pour soutenir les objectifs stratégiques et opérationnels de l'organisation
- Soutenir l'exécution et le déploiement de programmes et de processus de ressources humaines et fournir un encadrement et des conseils dans des initiatives telles que la gestion de la performance, le développement des talents, la rémunération, l'engagement des employés, la planification des effectifs, l'acquisition des talents, la mobilité internationale
- Conseiller et soutenir les gestionnaires dans divers aspects de la gestion des ressources humaines tels que le développement d'équipe, la gestion du changement, la communication, la gestion des conflits, les dossiers disciplinaires
- Collaborer à l'amélioration continue de la gestion des données et des processus
- Contribuer au développement des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines afin d'influencer les stratégies de ressources humaines
- Démontrer et vivre nos valeurs d'entreprise dans les décisions quotidiennes:

- Nous sommes une entreprise centrée sur nos employés et nos clients.
- Nous accordons une grande valeur aux performances et tenons nos engagements envers nos actionnaires
- L’excellence opérationnelle est un élément essentiel de l’ADN de notre entreprise et fait partie intégrante de tout ce que nous faisons
- Nous collaborons en faisant preuve d’esprit d’équipe
- Nous agissons avec transparence et authenticité en tout temps et à tous les échelons de l’entreprise

**Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises**:

- Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ou équivalent ; une maîtrise serait un atout
- Vous possédez cinq (5) à huit (8) années d'expérience dans le domaine des ressources humaines
- Vous avez d'excellentes compétences en communication en français et en anglais (écrit et parlé)
- Vous avez une solide connaissance de MS Office (Outlook, Excel, Power Point et Word)
- Vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome et êtes reconnu pour votre dynamisme, vos solides compétences relationnelles, votre bon jugement et votre attitude positive
- Vous êtes une personne organisée et structurée, qui possède le souci du détail
- Vous êtes axé sur les résultats et êtes à l'aise de travailler dans un environnement dynamique
- Vous êtes capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs priorités simultanément
- Vous pouvez maintenir une stricte confidentialité lorsque cela est nécessaire

**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier**

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

**Emploi**Partenaire d'affaires, Ressources humaines

**Site principal** Administrative Centre (CA)

**Organisation**Aerospace Canada

**Quart de travail**Travail de jour

**Statut de l'employé** Régulier

**Réquisition**6321 Partenaire d'affaires, Ress