Chargé-e de Projets

Le titulaire pilote les projets SIRH et accompagne le changement organisationnel en assurant la coordination des parties prenantes, la maîtrise des coûts et délais, ainsi que l’adoption des solutions. En parallèle, il accompagne le changement en assurant la formation et le support des utilisateurs pour garantir une adoption efficace des outils et processus
Devenir EDDYFIER, ça te dit?
Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l’innovation pour soutenir les industries dont le monde dépend chaque jour. De l’énergie et du transport jusqu’aux infrastructures et bien au-delà, nos technologies contribuent à protéger les actifs critiques, à préserver l’environnement et, ultimement, à sauver des vies.
En tant qu’entreprise de renommée mondiale, nous sommes à l’origine de certains des systèmes les plus avancés au monde — offrant des solutions de pointe en courants de Foucault et ultrasons, en surveillance à distance, en générateurs de vapeur nucléaires, en systèmes de vision automatisés et en robotique. Et ce n’est que le début.
Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, nous aimerions beaucoup vous connaître.
Nos valeurs
- Le client au centre de tout
- L’innovation réfléchie
- Les résultats priment
- L’esprit d’équipe

**Rejoindre notre équipe, c’est **:

- Collaborer avec des experts dédiés à l'innovation et à l'excellence dans un environnement dynamique.
- Rejoindre une organisation qui valorise l'engagement, la prise d'initiative et la collaboration pour favoriser l'atteinte des objectifs communs.
- Intégrer une entreprise en pleine expansion, offrant des perspectives de développement et de succès à long terme.
- Contribuer à des projets significatifs qui créent un impact durable.

En tant que Chargé-e de projets SIRH, tu auras à
Gestion de projets SIRH
- Piloter des projets SIRH, y compris l’intégration, le déploiement de nouvelles fonctionnalités et la mise à niveau des systèmes existants.
- Élaborer, planifier et suivre les projets en définissant les objectifs, les ressources nécessaires et les délais.
- Coordonner efficacement les équipes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets.
- Animer des ateliers de collecte de besoins et formaliser les spécifications.
- Valider les propositions de modifications ou de services
- Négocier les prix et contrats en fonction des besoins et du budget alloué, et assurer le suivi des engagements contractuels.

Gestion de changement
- Identifier les parties prenantes, anticiper les impacts et définir un plan pour assurer une transition fluide.
- Gérer les risques projet en élaborant des plans de contingence
- Définir et structurer les processus opérationnels nécessaires, notamment lors des acquisitions ou intégrations.

Coordination et communication
- Préparer les bilans post-implémentation (post-mortem).
- Mettre en place des tableaux de suivi projet (planning, budget, avancement, risques) et produire des rapports réguliers.
- Assurer la liaison avec le CX Manager de Dayforce.
- Vérifier et approuver les factures fournisseurs
- Effectuer une veille opérationnelle sur les bonnes pratiques de gestion de projet SIRH

Ce qui fait de toi un atout pour notre équipe
- Diplôme en ressources humaines ou tout autre domaines connexes
- Environ 10 ans d’expérience, profil et expérience en RH
- Participation à des implantations
- Expérience en gestion de projets
- Expérience avec Dayforce, Workday, UKG ou SuccessFactor
- Intérêt marqué pour SIRH

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter les recherches et la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Tous les postes basés au Québec exigent une maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. De plus, des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’international. Pour tous nos bureaux à travers le monde, certains postes pourront faire l'objet de vérifications, comprenant des vérifications de crédit, criminels et la confirmation des antécédents professionnels.
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