Bilingual Employee Relations Advisor

Company Description

Grow your career with a company that shares your passion Sodexo has an exciting new opportunity to join the Sodexo team as our next **Employee Relations Advisor**.

Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 67 countries, we serve over 100 million consumers each day through our unique combination of services. We pride ourselves on being committed to the highest standard of Employment Equity and Diversity. By partnering with the Stop Hunger Foundation, we have dedicated ourselves to a corporate responsibility by fighting hunger worldwide. Start your journey with Sodexo, as we continue to grow across Canada
- Développez votre carrière avec une entreprise qui partage votre passion Notre équipe Ressources Humaines a une nouvelle opportunité passionnante de rejoindre Sodexo en tant que _**_Conseiller.ère Bilingue Ressources Humaines _**_en charge de nos activités dans l’Est du Canada._
- Sodexo est le leader mondial des Services de Qualité de Vie, un facteur essentiel de la performance individuelle et organisationnelle. Présents dans 67 pays, nous servons chaque jour plus de 100 millions de consommateurs grâce à notre combinaison unique de services._ _Nous sommes fiers de notre engagement à respecter les normes les plus strictes en matière d'équité et de diversité. En nous associant à la Fondation Stop Hunger, nous nous sommes engagés à assumer une responsabilité corporative pour lutter contre la faim dans le monde._ _Commencez votre voyage avec Sodexo, alors que nous continuons à nous développer à travers le Canada _

**Job Description**:
Reporting to the Director, Employee Relations, and working closely with the HR Manager Eastern Canada, you will be a business partner of operational management in our Eastern Canada units. As part of the In Unit HR team, you will be the first point of contact for Human Resources issues from employees and managers in Eastern Canada. Your goal will be to provide service, advice, and training in employee and labour relations, development and engagement of our people and to help Sodexo to become the premier outsourcing expert in Quality of Life services. This role will require you to work with some travel to various out of town units as well as mobility within the region for site visits. Anticipated travel for business is about 20 percent of your time at various units in Eastern Canada.
- Providing HR support to a geographic area of multiple food and facility service accounts
- Advising, guiding, and counselling operational management on all Employee/Labour Relations matters: contract administration, constructive discipline, etc.
- Managing government compliance issues (Employment Standards Act, and all legislative matters)
- Following-up and resolving allegations of unfair treatment (Legal, harassment, Human Rights, and employee relations complaints, company hotline complaints)
- Incident investigation and resolution
- Relevant du Directeur, Relations Employés, et travaillant en étroite collaboration avec la responsable des ressources humaines de l'Est du Canada, vous serez un.e partenaire d'affaires de la gestion opérationnelle dans nos unités de l'Est du Canada. En tant que membre de l'équipe RH opérationnelle, vous serez le premier point de contact des ressources humaines auprès des employés et des gestionnaires de l'Est du Canada. Votre objectif sera de fournir des services, des conseils et des formations sur les relations avec les employés et les relations de travail, le développement et l'engagement de nos collaborateurs et d'aider Sodexo à devenir le premier expert en externalisation des services de Qualité de Vie. Ce rôle requiert des déplacements vers diverses unités à l'extérieur de Montréal ainsi qu'une mobilité dans la région pour les visites de sites. Les voyages d'affaires prévus représentent environ 20 % de votre temps dans diverses unités de l'Est du Canada._
- _Fournir un soutien RH à une zone géographique de plusieurs comptes de services alimentaires et de gestion des installations_
- _Conseiller, orienter la direction opérationnelle sur toutes les questions relatives aux relations de travail : administration des contrats, discipline constructive, etc._
- _Gérer les situations de conformité du gouvernement (loi sur les normes d'emploi et toutes les questions législatives)_
- _Suivi et résolution des allégations de traitement injuste (plaintes juridiques, de harcèlement, de droits de l'homme et de relations avec les employés, plaintes de la hotline de l'entreprise)_
- _Enquêtes et résolution d'incidents_

**Qualifications**:
**What You’ll Need to Succeed**:

- 3 to 5 years experience in providing consultative support to operations, or a combination of experience, skills and education
- Experience in a unionized environment is preferred
- University Degree in a related disci