Directeur Des Ventes de District

Würth Canada a entrepris un voyage passionnant de transformation et de croissance. Nous sommes une organisation à haut rendement, dotée d'une vision et d'un objectif fondés sur des valeurs humanistes - accomplissement, confiance, respect, intégrité, responsabilité et affiliation. Nous sommes l'une des plus de 400 filiales de **la plus grande entreprise de fixations au monde**:

- le groupe Würth. Notre société mère, le groupe Würth, est une organisation commerciale d'envergure mondiale qui compte plus de 82,000 employés dans 80 pays. La gamme de produits de Würth comprend : des vis, des outils, des produits chimiques, la sécurité au travail, et plus encore

Voulez-vous faire partie d'une organisation de vente dynamique qui recherche passionnément le succès, vise l'excellence, valorise le professionnalisme et la collaboration, la responsabilité et la résilience? Nous aimerions avoir de vos nouvelles

**Ce que Würth Canada peut offrir**:

- Une rémunération concurrentielle (salaire et primes, incitatifs, véhicule de société, IPad, téléphone cellulaire).
- Des programmes de formation et de développement exceptionnels.
- Des possibilités de développement de carrière à long terme.
- Un programme d'avantages sociaux collectifs et un régime de retraite.
- Coaching, mentoring et soutien continu de la part de notre équipe de direction.

Würth Canada est à la recherche d'un Directeur des ventes de district expérimenté pour le secteur automobile, quelqu'un qui est un penseur stratégique en matière de ventes et qui a la passion d'encadrer, de gérer et de former une équipe des représentants des ventes. Le gestionnaire sera responsable pour le district automobile dans la région des environnements de Laval/Montréal. Nous recherchons une personne qui partage les valeurs de l'entreprise telles que la réussite, l'honnêteté, l'intégrité, le respect mutuel et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, le titulaire de ce poste doit donner l'exemple, être un partenaire stratégique et influent au sein de nos équipes internes afin de favoriser une culture de haute performance axée sur les valeurs.

**Sous la responsabilité du directeur régional des ventes, le directeur(trice) des ventes de district aura les responsabilités suivantes**:

- Gérer, encadrer et motiver efficacement une équipe de représentant(e)s commerciaux;
- Fixer objectivement les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance, sur la base des directives de l'entreprise et le cas échéant;
- Travailler efficacement avec, soutenir le plan marketing de la division, et travailler en collaboration avec les départements internes (c'est-à-dire : marketing, produit, formation, back office, etc);
- Identifier efficacement de nouveaux territoires selon le plan annuel et pour des opportunités futures;
- Former et soutenir les représentant(e)s des ventes avec la planification des itinéraires et la formation Speedy Touch;
- Traiter de manière appropriée les situations commerciales et/ou les défis avec les membres de l'équipe et les clients;
- Soutenir et identifier efficacement le recrutement et les plans de performance des représentant(e)s commerciaux appropriés;
- S'impliquer activement dans le processus de recrutement de tous les nouveaux représentant(e)s commerciaux;
- Former efficacement les représentant(e)s commerciaux sur leurs principales responsabilités.

**Les connaissances et l'expérience que vous apportez au poste**:

- Bilingue (français et anglais), oral et écrit sont requis;
- Diplôme en commerce ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire : recrutement, encadrement, développement et direction de professionnels de la vente;
- Des antécédents dans les industries de la construction et/ou du métal sont considérés comme un atout important;
- Un haut niveau d'alignement avec les valeurs d'entreprise de la société;
- Vous avez un sens aigu de l'analyse et de l'influence, ce qui vous permet d'atteindre un haut niveau de performance au sein du district;
- Dynamisme et énergie, ainsi que la capacité de gérer des priorités et des pressions contradictoires;
- Auto-motivé avec le désir de réussir tout en inspirant les autres;
- Compétences exceptionnelles en matière de communication, de présentation et de coaching et capacité avérée à traiter efficacement avec tous les niveaux de l'organisation, en interne comme en externe;
- Solides compétences en matière d'organisation et capacité à équilibrer le travail sur des projets et les tâches quotidiennes urgentes dans un environnement où le rythme est soutenu;
- Une forte aptitude à la gestion du changement;
- Posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite vierge;
- Habiter dans le district et avoir la capacité de voyager dans le district et à l'échelle nationale, et de travailler en dehors des heures normales de bureau, le cas échéant.

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences en matière d'expérience ou de fo