Chef de Division, Cpu

*_English follows*_

**OPAL-RT Technologies recherche un Chef de division**

**À propos d’OPAL-RT Technologies**:
Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin de la rendre accessible à chaque ingénieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez à la technologie du futur.

**Principales responsabilités**:
Responsable du personnel
- Développer l'expertise et la compétence de ses équipes.
- Bâtir la relève et la redondance des compétences.
- Assurer la motivation, rétention, l'embauche en collaboration avec ses chefs d’équipe
- Évaluer les performances, gère les compétences et les plans de formation
- Mettre en place des KPI pour mesurer l'assignation et l'efficacité de ses équipes
- Résoudre les problèmes (ex: achat/emprunt de matériel, amélioration des conditions de travail, etc.) en impliquant les ressources nécessaires.

Organisation du plan de développement des produits
- Établir le contenu, les dates de release avec la collaboration des product owners
- Responsable du passage de la Gate 2 (contenu release si nécessaire)
- Coordonner avec les autres Product Owners et chefs de division la gestion des roadmaps produits.
- Communiquer la planification et son statut aux stakeholders (communique les changements et ajustements en cours d'exécution).
- Coordonner l'exécution de travail collaboratif avec les partenaires d'affaires
- Analyser les coûts de développement et de maintenance/support.

Support Aux Ventes
- Responsable d'identifier les bonnes ressources pour faire les évaluations préventes avec ses experts (SME)

Gestion de projets
- Suivi de certains projets stratégiques hors du processus de maintenance principale.
- Coordonner les projets avec le chef de division et les autres équipes de la R&D.

**Exigences**:

- Scolarité : Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou équivalent;
- Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en développement logiciel et minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe.
- Connaissances linguistiques : Excellentes compétences en anglais (oral et écrit) ; l'anglais est requis pour les connaissances techniques relatives à l'expertise technique ; des cours de français seront offerts pour faciliter l'intégration.
- Connaissances techniques requises : Connaissance des méthodes de développement logiciels AGILE, Gitlab / JIRA / Confluence
- Atouts : de l’expérience en gestion de projets ou en tant que responsable technique d’un groupe de travail;
- Compétences recherchées : Autonomie, curiosité, bonne communication interpersonnelle, esprit d’équipe.

**Une carrière chez OPAL-RT vous conviendra si**:

- Vous recherchez des défis stimulants qui vous pousseront à vous dépasser sans cesse.
- Vous rêvez d’une ambiance à la fois familiale, professionnelle, collaborative et conviviale.
- Vous avez besoin d’un horaire flexible et l’accès au télétravail afin de concilier votre vie privée à votre vie professionnelle.
- Vous souhaitez parfaire vos connaissances et votre savoir-faire en côtoyant des chercheurs, des innovateurs, des scientifiques qui ont tous un point en commun, la **Passion**.
- Vous avez fait le choix d’être un collaborateur important pour l’avancement technologie d’une multitude d’industries.
- Vous désirez être considéré pour vos idées, votre créativité et vos talents.
- Vous connaissez votre valeur et recherchez une rémunération globale concurrentielle.
- Vous ne voulez pas un simple emploi, vous voulez une carrière
- Note: L'utilisation du genre masculin inclut le féminin et est utilisé uniquement pour faciliter la lecture._
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**OPAL-RT Technologies is looking for a Division Manager**

**About OPAL-RT Technologies**:
Imagine working for a company with customers including NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL and Hydro-Québec OPAL-RT’s ambitious challenge is to fully democratize simulation, making it affordable and accessible to every engineer and researcher. Joining the OPAL-RT family means you will be helping to develop the technology of the future.

**Main Duties**:
Staff management
- Develop the expertise and skills of his/her teams.
- Build succession and redundancy of skills.
- Ensure motivation, retention, hiring in collaboration with team leaders
- Evaluate performance, manage skills and training plans
- Set up KPIs to measure the assignment and effectiveness of its teams
- Solve problems (eg purchase/borrowing of equipment, improvement of working conditions, etc.) by involving the necessary resources.

Organization of the product development plan
- Establish content, release dates with the collaboration of product owners
- Responsible for the passage of Gate 2 (conten