Chef de Service

Description du poste:
- NOUS OFFRONS:
- 6 semaines de vacances par année;
- 13 congés fériés par année;
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite;
- Assurance salaire et assurances collectives;
- Programme d’accueil et d’intégration;
- Formation continue;
- Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires.

Ça vous intéresse ? Il nous fera plaisir de vous rencontrer
- SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
- Sous l’autorité de la Directrice adjointe du projet SIFARH-RH (système d’information de finances, approvisionnement et ressources humaines, volet RH), vous participerez à la réalisation du projet et au déploiement du SIFARH dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).
- Plus particulièrement, vous serez appelé à:
- Participer aux activités de définition des exigences du SIFARH-RH, à la planification de l’implantation et à la mise en place de l’exploitation du projet;
- Assurer la gestion et la mise en œuvre de SIFARH-RH avec une perspective clientèle et la gestion du changement auprès des différents partenaires et clientèles impliqués;
- Collaborer activement avec l’ensemble des services et secteurs formant la direction SIFARH afin d’assurer la réalisation des objectifs stratégiques;
- Mesurer la performance, élaborer des stratégies d’amélioration continue et mettre en œuvre les actions visant l’atteinte des cibles d’optimisation et des objectifs de l’organisation;
- Participer à l’élaboration de stratégies d’attraction pour assurer le recrutement des équipes SIFARH;
- Gérer le développement, la formation et les activités de diffusion des connaissances pour les employés SIFARH;
- Assurer la réalisation des activités d’accueil, d’orientation, d’intégration, de fidélisation et de soutien aux stages;
- Assurer la mise en place de pratiques collaboratives avec les autres services et directions du CIUSSS du Centre-Sud-de-l ‘Île-de-Montréal et les autres établissements publics du RSSS;
- Contribuer à la définition des guichets clientèles.
- Description de l'organisation (F):
- Le CCSMTL s'est rapidement positionné comme l'une des plus grandes organisations de soins de santé au Québec. Avec plus de 203 installations et points de service partout sur l'Île de Montréal, plus de 23 000 employés, 900 médecins, omnipraticien(ne)s et spécialistes, 300 chercheur(euse)s, 7 100 stagiaires et des centaines de bénévoles par an.
- Nous nous engageons à offrir des soins et services accessibles, efficaces, humains et adaptés aux besoins de notre population, soit plus de 330 000 Montréalaises et Montréalais.
- Au CIUSSS du Centre-Sud-de-l ‘Île-de-Montréal, nous plaçons l’usager au cœur de nos actions. L’approche partenariale entre les usagers, leurs proches et les professionnels de la santé fait la fierté de notre établissement.- Exigences:
- Exigences requises:
- Baccalauréat en sciences de l’administration, en communication ou dans une discipline appropriée;
- Maîtrise dans une discipline appropriée;
- Expérience de deux (2) années en gestion;
- Maîtrise des processus de gestion des ressources humaines et de la paie dans le RSSS;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, ainsi que des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure;
- Une combinaison de formation et d’expérience de travail jugée pertinente pourra être considérée.

Rémunération:

- Classe 39
- Port d’attache:

- Hôpital Notre-Dame
- Vous possédez de bonnes habiletés en gestion du changement et avez l’expérience usager à cœur? Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Votre style de gestion est axé sur la qualité des services et la performance ?
- Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom).- Remarques:
- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.