Responsable Du Développement

**PRINCIPAUX MANDATS**

Relevant de la direction générale, vous contribuez activement au développement et au rayonnement de l’organisation et apportez votre soutien à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action issu de la nouvelle planification stratégique 2023-2026.

**DÉVELOPPEMENT**
- Assurer le développement du volet collectif du concept du Quartier des générations, prônant une ouverture à la communauté et une approche plurigénérationnelle ;
- Travailler en étroite collaboration avec les initiatives pour l’idéation de nouveaux projets qui répondent aux orientations de la Fondation ;
- Veiller à la mise en place et au bon déroulement des projets en cours et assurer le développement, la mise en place et le suivi de nouveaux projets ;
- Assurer la documentation et le transfert des apprentissages et des connaissances des projets de la Fondation;
- Procéder à l’évaluation des projets et activités en cours.

**PARTENARIAT**
- Organiser les espaces d’échange et de rencontre avec les initiatives de la Fondation sur les thématiques d’intérêt ;
- Établir des relations privilégiées avec les aînés du Quartier des générations pour accroître leur mobilisation et leur participation aux activités et aux projets proposés ;
- Maintenir et développer des liens durables avec les partenaires de la communauté ;
- Établir les partenariats nécessaires pour soutenir les axes prioritaires du plan d'action du volet collectif et de la planification stratégique ;
- Solliciter les partenaires et fournisseurs de services pour la mise en place des projets en cours ;
**FINANCEMENT**
- Identifier les leviers de financement pour la Fondation, en fonction des projets à développer (subventions gouvernementales, corporations, fondations privées, donateurs privés, ect );
- Préparer les dossiers de sollicitations et les demandes de financements ;
- Veiller au suivi des sollicitations et demandes effectuées.

La personne sera aussi amenée à travailler en étroite collaboration avec la Responsable des communications pour promouvoir les actions de la Fondation et des initiatives et à soutenir la direction générale pour tout projet connexe.

EXIGENCES
- Diplôme universitaire en lien avec l’emploi ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet ou détenir une combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente;
- Intérêt marqué pour les enjeux sociaux reliés au vieillissement et les relations plurigénérationnelles ;
- Une connaissance du milieu communautaire serait un atout ;
Excellente maîtrise du français (écrit et parlé), anglais un atout ;
- Maîtrise des outils de la suite Office.

HABILETÉS
- Capacité de synthèse, de rédaction et de communication ;
- Préparation et animation de rencontres de groupe ;
- Esprit d’équipe et de collaboration ;
- Autonomie et gestion des priorités ;
- Esprit créatif, avec un intérêt pour l’innovation à impact sociale ;
- Ouverture vers l’autre, surtout envers les personnes aînées.

CONDITIONS D’EMPLOI
- Salaire annuel de 70 000$ ;
- Poste permanent à temps plein à 35 heures par semaine;
- Télétravail à deux jours semaine ;
- Assurance collective avantageuse au bout de 3 mois ;
- 4 semaines de vacances au bout d’une année de travail ;
- 10 jours de congés personnels ;
- Participation à hauteur de 5% à un régime REER ;
- Entrée en fonction rapide ;
- Lieu de travail agréable, au bord de la Rivière des prairies dans le quartier Ahuntsic-Cartierville.

**Pour postuler**

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de présentation d’ici le **vendredi 28 février**:
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 70 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-03-10