Current jobs related to Spécialiste D’apprentissage Et Du Développement de Talents - SaintLaurent - Hypertec Group

  • Spécialiste formation et développement de talents

    2 weeks ago

    Saint-Jérôme, Canada Foliot Furniture Meubles Full time

    Spécialiste formation et développement de talents Join to apply for the Spécialiste formation et développement de talents role at Foliot Furniture / Meubles Chez Meubles Foliot, nous sommes bien plus qu'un fabricant de premier plan : nous sommes une équipe animée par l’innovation, la débrouillardise et la passion. Présente à l’international avec...

  • Spécialiste en Apprentissage Et Développement

    1 week ago

    Saint-Laurent, Canada LMBF INC. Full time

    **À propos de nous** Chez **LMBF**, nous croyons fermement que la formation et le développement sont les piliers d’une croissance durable. En tant qu’entreprise en pleine expansion, nous nous engageons à soutenir nos équipes grâce à des initiatives d’apprentissage personnalisées, structurées et humaines. **Responsabilités...

  • Spécialiste Du Développement

    1 week ago

    Saint-Laurent, Canada Johnson Controls Full time

    **Construisons un meilleur demain ensemble!** En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont...

  • Spécialiste formation et développement de talents

    18 hours ago

    Saint-Jérôme, Quebec, Canada Foliot Furniture Meubles Full time

    Joignez-vous à notre équipe chez Meubles FoliotChez Meubles Foliot, nous sommes bien plus qu'un fabricant de premier plan : nous sommes une équipe animée par l'innovation, la débrouillardise et la passion. Présente à l'international avec trois sites (Saint-Jérôme, Las Vegas et Mirabel), notre entreprise est reconnue pour son engagement envers la...

  • Franchise Development Specialist

    23 hours ago

    Saint-Laurent, Canada Francois Wang Acquisition Full time

    **Location**: Montreal, QC | **Founded**: 2010 | **Sectors**: M&A, Business Consulting, Franchise Development **About the role** **Key responsibilities** - Identify, evaluate, and attract potential franchise partners in various sectors - Support the analysis, documentation, and presentation of franchise opportunities - Coordinate communications between...

  • Spécialiste Développement Et Validation

    1 week ago

    Saint-Laurent, Canada Groupe Parima Full time

    **Spécialiste développement et validation** - Développer, améliorer et valider les méthodes analytiques à l’intérieur des échéanciers - Exécuter les analyses requises sur les lots de recherche et développement (R&D), tests physiques, dosage, produits de dégradations, etc. (en cours de procédé, initial et stabilité) - Assurer une bonne...

  • Spécialiste Du Commerce Et Des Transports

    2 weeks ago

    Saint-Laurent, Canada ABB Full time

    **Spécialiste du commerce et des transports**: **Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres,...

  • Spécialiste en Développement de Solutions

    3 days ago

    Saint-Laurent, Canada Johnson Controls International Full time

    **Spécialiste en développement de solutions énergétiques/Energy Solutions Development Specialist** Spécialiste en développement de solutions énergétiques/Energy Solutions Development Specialist La Société de Contrôle Johnson Canada (SCJC) est un des leaders de l’industrie dans le domaine de l’efficacité énergétique et la décarbonatation....

  • Spécialiste Des Médias Sociaux Et Du Contenu

    3 days ago

    Saint-Laurent, Canada Groupe RP Full time

    **Nous embauchons un spécialiste des médias sociaux et du contenu pour un détaillant prospère, spécialisée dans le commerce de détail.** *** **Poste permanent, à temps plein.** **Responsabilités**: - Agir en tant qu'ambassadeur de la marque sur tous les canaux (traditionnels, numériques) ; - Élaborer des stratégies de communication pour les...

  • Agent de Gestion Du Personnel

    2 weeks ago

    Saint-Jean-sur-Richelieu, Canada Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre Full time

    **Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.** Le CISSSMC, c’est...

Spécialiste D’apprentissage Et Du Développement de Talents

2 weeks ago

SaintLaurent, Canada Hypertec Group Full time

Prêt à relever votre nouveau défi professionnel ?

Joignez-vous à une entreprise d’envergure mondiale, engagée à façonner l’avenir grâce à des technologies à impact durable.

Hypertec est à la recherche d’un(e) **Spécialiste d’apprentissage et** **du développement de talents** pour se joindre à l’équipe **Ressources humaines** à **Montréal, Québec**. Si vous êtes motivé, axé sur la collaboration et en phase avec nos valeurs, nous voulons vous rencontrer

Pour nous, la façon de faire les choses compte autant que ce que nous créons. Nos valeurs incarnent l’état d’esprit qui nous guide au quotidien:

- Innovation
- Axé sur la clientèle
- Intégrité et confiance
- Entrepreneuriat
- Respect
- Communication

**Ce à quoi vous contribuerez**:

- **Apprentissage et développement**
- Procéder aux évaluations des besoins en formation qui s'alignent avec les objectifs opérationnels et les priorités de performance afin d'identifier les priorités d'apprentissage.
- Concevoir, élaborer et rendre plus accessibles des programmes de formation engageants (en personne, virtuels et en ligne). Développer des ressources telles que des guides, des boîtes à outils et des parcours d'apprentissage.
- Soutenir l'intégration, les formations à la conformité et les initiatives de développement continu des compétences.
- Exploiter les données et les retours d'informations pour améliorer continuellement les programmes d'apprentissage et les méthodes de livraison.
- Assurer le maintien et l'optimisation du système de gestion de l'apprentissage (LMS); suivre les indicateurs d'achèvement et d'engagement.
- **Développement des talents**
- Contribuer à l'évaluation annuelle des compétences, la stratégie de recrutement des talents et les processus de planification du développement.
- Contribuer à l'identification et au soutien des employés à fort potentiel et des successeurs pour les postes essentiels.
- Aider à identifier et à développer des employés à fort potentiel et des leaders émergents. Collaborer à la conception et à la mise en place d'initiatives visant à développer le leadership pour les leaders émergents et expérimentés.
- Organiser des programmes de mentorat qui encouragent le partage des connaissances et l'avancement professionnel.
- Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) pour le développement des talents et transmettre les informations aux dirigeants sur les tendances et les opportunités.
- Encourager les gestionnaires à développer leurs compétences en utilisant des expériences d'apprentissage qui renforcent la responsabilité, la rétroaction et l'accompagnement professionnel.
- Participer à la planification des initiatives d'engagement des employés et aux efforts d'amélioration continu.
- Favoriser un état d'esprit axé sur l'apprentissage et la croissance dans toute l'organisation.

**Ce qui vous différencie**:

- Un baccalauréat en ressources humaines, en développement organisationnel, en éducation ou dans un domaine connexe.
- Une expérience de 5 ans en A-D, le développement de talents ou une fonction RH similaire.
- De solides capacités de facilitation et de conception pédagogique avec une habileté pour impliquer divers apprenants.
- Une expérience en gestion de programmes et dans l'utilisation de systèmes d'apprentissage (LMS, outils d'apprentissage en ligne comme Articulate).
- La connaissance des processus d'évaluation des talents, de la planification du développement et des cadres de carrière est un atout.
- D'excellentes compétences interpersonnelles, une facilité à communiquer et à collaborer efficacement avec les dirigeants.
- Faire preuve d'empathie, de conscience de soi et de tact dans le conversations délicates sur la performance, les commentaires ou le développement.
- Prendre des initiatives, mener à bien les projets et faire avancer les programmes sous un minimum de supervision.
- La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle pour assurer un engagement total, une facilitation efficace, et une harmonisation avec les besoins régionaux en matière de conformité et de culture. Ce rôle consiste à soutenir les employés et les dirigeants de notre effectif bilingue et est responsable de la conception et de la prestation de programmes de formation, de perfectionnement et de communications accessibles et inclusifs en anglais et en français.

**Quel sont les avantages pour vous**:

- Modèle de travail hybride (3 jours au bureau), soutenu par des avantages compétitifs.
- Avantages complets en matière de santé pour vous assurer, ainsi qu'à votre famille, une couverture pour un large éventail de besoins médicaux.
- Compte de dépenses de santé (CES) avec contribution de l'employeur.
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l'employeur.
- Jours flottants rémunérés.
- Notre siège social **sera bientôt relocalisé à Ville LaSalle, dans un nouvel édifice à la fine pointe de la technologie**, en bordure du canal de Lachine. Pensé pour repousser les normes en matière de durabilité, ce nouveau site