Partenaire D'affaires en Ressources Humaines

**Master, depuis plus de 70 ans**
Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.
**C'est bon de travailler chez nous**
Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.

Êtes-vous un professionnel en ressources humaines à la recherche d'une opportunité passionnante pour avoir un impact significatif ? Nous recherchons un individus dynamique pour rejoindre notre équipe en tant que Partenaires d'affaires en ressources humaines afin de supporter notre centre de distribution. Si vous êtes passionné par la gestion de relations positives avec les employés, la mise en œuvre de stratégies RH et la contribution au succès d'une organisation prospère, ce rôle pourrait être parfait pour vous.

**Ce que tu vas accomplir avec nous**:
Partenariat stratégique : Agir en tant que partenaire d'affaires RH pour les centres de distribution, en fournissant des solutions innovantes alignées sur les objectifs de l'entreprise. Collaborer avec le Centre d'expertise RH pour mettre en œuvre les stratégies d'entreprise et RH.

Relations avec les employés : Guider et coacher la direction sur les questions de relations avec les employés conformément aux politiques de l'entreprise. Enquêter et résoudre les plaintes et les non-conformités aux politiques, favorisant une culture de travail positive.

Développement de programmes : Participer au développement et à l'exécution de programmes/initiatives RH pour répondre aux besoins de l'entreprise. Soutenir l'exécution des programmes RH, y compris la gestion des performances, la planification de la relève et l'administration des salaires.

Conformité et atténuation des risques : Superviser la conformité aux exigences législatives, résoudre les problèmes liés aux litiges et assurer le respect des politiques et procédures de l'entreprise. Mettre en place des contrôles pour protéger les employés et promouvoir les initiatives de santé et de sécurité.

Participation aux projets : Participer activement aux projets RH/IT, contribuant à leur développement et à leur mise en œuvre réussie.

**Ce que tu apportes à notre équipe**:
Diplôme universitaire et 3+ années d'expérience connexe. La désignation CHRL/CHRP est un atout.
Connaissance et expérience de l'industrie du commerce de détail et de la logistique/entreposage sont un avantage.
Excellentes compétences en communication, à l'oral et à l'écrit, avec la capacité de s'engager efficacement à tous les niveaux de l'organisation - Maîtrise de l'anglais et du français (ou volonté d'apprendre) (interactions fréquentes en anglais avec les fournisseurs et employés de Master basés dans nos bureaux de l’Ontario, l’ouest Canadien et les maritimes et des interactions en français avec les fournisseurs et employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa).
Forte acuité commerciale, compétences d'influence et dossier éprouvé de réalisation de résultats par la collaboration.
Compétences exceptionnelles en gestion du temps, en coaching et en travail d'équipe, exécutées avec le plus grand professionnalisme.
Capacité à maintenir la confidentialité des données sensibles et concurrentielles.
Relations : Collaborez en interne avec les départements tels que rémunération globale, gestion des talents, santé & sécurité, la paie et les opérations des autres centres de distribution.

Si vous êtes prêt à faire évoluer votre carrière RH et à être un partenaire stratégique pour stimuler le succès organisationnel, nous vous invitons à postuler. Rejoignez-nous pour créer un environnement de travail inclusif et dynamique où vos contributions font la différence.

**Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons**
- Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
- Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
- Compte de dépenses pour le mieux-être.
- Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
- Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
- Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
- Un programme de vacances anticipées
- Une politique de télétravail flexible.