Conseiller Principal ou Conseillère Principale, Intelligence D’affaires, Réseau Des Caisses

La Direction Intelligence d'affaires, services aux particuliers, est responsable de la modernisation et la simplification du suivi de la performance affaires, la production des tableaux de bord, et les recommandations basées sur les indicateurs de performance clé pour l'ensemble de la première vice-présidence Service aux particuliers et plus précisément pour le vice-présidence Réseau des caisses. En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Intelligence d'affaires, Réseau des caisses, vous proposez et influencez le suivi de la performance par le biais de la valorisation de la donnée. Vous déterminez les indicateurs pertinents avec nos partenaires, vous participez à la priorisation des initiatives et coordonnez les livrables. Vous proposez, élaborez des méthodes de travail et modélisez les structures de données. Finalement, vous conseillez le réseau et agissez comme leader afin de fédérer les parties prenantes des projets de valorisation de données auxquels vous participez. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Analyser et établir les besoins des utilisateurs et mener des mandats de valorisation de données de complexité élevée en considérant les particularités liées à leur opérationnalisation et en assurant l'arrimage lors de leur déploiement.
- Voir au développement et à l’évolution de rapports et d'outils de visualisation de données de complexité opérationnelle et conceptuelle élevée pour influencer la prise de décision stratégique du réseau des caisses.
- Cibler des opportunités d’optimisation des méthodes et processus de travail, anticiper les impacts sous-jacents aux changements et apporter des évolutions aux outils de gestion des données.
- Agir à titre de spécialiste-conseil auprès de la vice-présidence réseau des caisses de manière à comprendre, influencer et prioriser les besoins et identifier des pistes de solution liées à la valorisation des données et à leur interprétation.
- Assurer l'analyse descriptive et diagnostique de données dans le cadre de mandats diversifiés et complexes et émettre des recommandations aux instances concernées dans un souci de valorisation des données.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente en gestion de données et/ou valorisation de données
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise des meilleures techniques d'analyse, synthétisation et vulgarisation des données
- Connaissance en modélisation des données
- Connaissance des outils SAS, SQL et Power BI
- Connaissance approfondies du réseau des caisses
- Expertise avec des bases de données complexes

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Données (GF)

**Date de fin d'affichage**

2025-02-25