Directeur Alm, Régimes de Retraite Et Assurances

En tant que directeur, ALM, Régimes de retraite et assurances à la Banque Nationale du Canada, vous agirez à titre d'expert et figure d’autorité en actuariat. Vos compétences en actuariat et en mathématiques, votre expérience en évaluation actuarielle, en tarification et en divulgation vous permettront d’analyser les impacts des diverses hypothèses sous-jacentes à la modélisation du passif lié aux régimes de retraite à prestations déterminées et du passif lié à l'assurance vie & maladie. Ces actions vous mèneront ultimement à concevoir l'appétit au risque et l'allocation cible du portefeuille d'actifs.

Vous aurez l’occasion d’assumer un rôle aux mandats diversifiés et d’effectuer un large éventail de tâches variées. Vous dirigerez la conception de l’appétit pour le risque du portefeuille d’actifs et l’allocation cible, le développement de produits, la tarification actuarielle, la modélisation dans les systèmes et les projections financières.

**Ton emploi**:

- Diriger l'équipe dans la conception de l'appétit au risque et de l'allocation cible du portefeuille d'actifs dans le cadre des activités ALM, Régimes de retraite et assurances;
- Assurer la liaison avec les actuaires du régime de retraite à prestations déterminées et ceux liés à l'assurance vie & maladie, les gestionnaires de risques et de portefeuilles de la trésorerie afin d'identifier et de déterminer l'impact des diverses hypothèses sur les réserves, les états financiers, l'empreinte de capital et de liquidité ainsi que d'adapter en conséquence l'appétit au risque et l'allocation cible;
- Diriger la modélisation de nouvelles stratégies spécifiques à l'assurance et l’idéation de produits dans le système, et évaluer leurs impacts sur tous les indicateurs et mesures (ALM, capital, tarification, réserves, indicateurs financiers);
- Diriger l'intégration des passifs, de l'utilisation du capital et des métriques de liquidité spécifiques à l'assurance;
- Diriger le processus de recommandations à la haute direction;
- Mettre en œuvre et transférer les processus et connaissances aux membres de l'équipe.

**Ton équipe**:
Au sein de l'équipe Gestion actif-passif (ALM), vous ferez partie d'une équipe de 10 professionnels possédant une expertise et des profils variés et relèverez du Directeur Général et chef de l'ALM. Notre équipe se distingue par son rôle transversal pour la BNC, la qualité de ses livrables et son développement d'une expertise spécialisée ainsi que son environnement de travail collaboratif et enrichissant. Nous veillons à ce que les taux d'intérêt et les risques connexes de toutes les fonctions ALM soient bien identifiés, évalués et gérés.

Chaque leader expert au sein de l'équipe ALM supervise les activités liées à ses domaines d'expertise avec le soutien du reste de l'équipe; nous veillons ainsi à ce que les talents bénéficient d'un large éventail d'opportunités d'apprentissage et à ce que nous gérions en permanence l'allocation des ressources pour une livraison optimale.

Votre développement est au cœur de nos priorités et sera favorisé par un apprentissage pratique, l’accompagnement de nos leaders et la collaboration avec des collègues aux expertises et profils variés.

**Prérequis**:

- Baccalauréat en mathématiques ou en sciences actuarielles
- Expérience dans le domaine des régimes de retraite et de l'assurance vie & maladie
- Titre de FSA ou de FCIA, un atout
- Connaissance de la norme IAS19 et IFRS17
- Connaissance d'Axis, un atout, ou tout autre logiciel équivalent

**Tes avantages**

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

**L'humain d'abord**

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des