Intégrateur Principal ou Intégratrice Principale en Marketing

À titre d’intégrateur(-trice) principal(e) en marketing pour le réseau de distribution, vous agissez comme représentant(e) direct(e) du réseau de distribution au sein de l’équipe marketing, contribuant à faire avancer la vision, les objectifs d’affaires et la stratégie client pour les réseaux qui vous sont assignés. Vous jouez un rôle de conseiller marketing clé auprès du réseau de distribution sur tous les aspects du marketing, en collaborant et en influençant les différentes équipes responsables du développement des offres de l’entreprise. Vous formulez également des recommandations sur la planification et l’exécution d’initiatives complexes, tant sur le plan opérationnel que conceptuel, nécessitant une analyse approfondie, une bonne compréhension de l’organisation et du secteur d’activité, ainsi qu’une expertise pointue en marketing. Vous proposez des recommandations, des solutions et des plans d’action alignés sur les objectifs et priorités du réseau. Vous partagez vos idées et contribuez à la résolution de problèmes grâce à vos compétences analytiques, votre expertise marketing et votre connaissance approfondie des réseaux que vous soutenez. Vous interagissez avec des parties prenantes issues de divers domaines, ce qui exige une grande aisance relationnelle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Agir comme point de contact marketing privilégié avec le réseau de distribution, en ayant une vue d’ensemble de l’offre client et en veillant à ce que le développement reste centré sur le client
- Travailler en étroite collaboration avec le réseau pour développer des stratégies de croissance et des offres mettant en valeur notre avantage concurrentiel, en vous appuyant sur votre connaissance approfondie des besoins des clients, du marché et des canaux
- Faire preuve de créativité pour résoudre des enjeux complexes dans un environnement agile et transversal
- Créer des présentations percutantes qui communiquent efficacement les idées, les analyses et les recommandations stratégiques
- Faire preuve de leadership, d’agilité et d’autonomie dans un environnement dynamique, avec une forte capacité à passer à l’action malgré l’ambiguïté
- Maintenir une relation étroite avec les secteurs de fabrication de produits et des opérations, et bien comprendre leur réalité, leurs besoins, leurs enjeux, leurs objectifs et leurs priorités d’affaires
- Contribuer, d’un point de vue marketing, au développement, à la mise en œuvre et à la promotion des offres en collaboration avec les équipes de fabrication, en fonction des besoins des membres et clients, des réseaux, des tendances du marché et des priorités et forces de l’entreprise
- Assumer un rôle de leadership dans la réalisation de diagnostics marketing, le positionnement et les orientations marketing des nouvelles offres. Cibler et analyser les enjeux, effectuer des diagnostics, soulever les préoccupations au besoin et formuler des recommandations aux parties prenantes concernées
- Conseiller et soutenir vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la mise en œuvre et le suivi de divers projets, mandats et orientations stratégiques sous votre responsabilité

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat en marketing ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en marketing et en assurance
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
- Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
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**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos m