Chef de Service Formation

**IDENTIFICATION DU POSTE**
- **Titre **:Chef de service formation
- **Direction **:Inspection et formation
- **Statut **:Régulier
- **Classe **:10 - cadres et professionnels non syndiqués
- **Salaire **:115 542$ - 144 428$

**POURQUOI NOUS CHOISIR**

Parce que nous avons à cœur la conciliation travail - vie personnelle :

- Les horaires sont flexibles;
- Les bureaux sont fermés à partir de midi le vendredi;
- Vous aurez de nombreux congés pour prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.

Parce que nous savons nous adapter:

- Nos horaires sont hybrides et favorisent le télétravail;
- Nous vous aidons à vous installer en vous donnant 325$ à l’embauche.

Parce que nous voulons vous garder longtemps avec nous :

- La rémunération est compétitive;
- Votre bien-être est au cœur de nos décisions;
- Nous offrons un régime de retraite et d’assurances collectives.

Sous la supervision du directeur, inspection et formation, le titulaire du poste planifie, organise et contrôle les activités régulières de son service, qui inclut le suivi des dossiers de préadmission, la formation continue des membres et le développement des compétences. Il coordonne les projets liés à la formation au sein de la direction ou d’autres directions. Le chef de service formation planifie et supervise les besoins en ressources humaines, financières et matérielles.

**VOTRE QUOTIDIEN**
- Superviser les activités de la formation préadmission et de la formation continue ainsi que les activités en lien avec le développement des compétences des membres;
- Superviser le contenu et la logistique des formations sous la responsabilité de la direction, incluant les cours de perfectionnement;
- Effectuer le suivi des projets liés aux plans d’action ou de tout autre projet spécial;
- Assurer une vigie en matière de développement des compétences et proposer toutes actions assurant le développement de la formation en milieu professionnel;
- Élaborer et mettre en œuvre les objectifs annuels et les indicateurs de performance sous votre responsabilité;
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de formation externes et d'autres organisations professionnelles;
- Agir à titre de personne-ressource au sein de divers comités ou groupes de liaison ;
- Gérer une équipe de professionnels, de notaires et d’employés de bureau.

**VOTRE PROFIL**
- Un diplôme en droit notarial (DDN) ou une maîtrise en droit notarial (un atout);
- Un minimum de 10 ans d'expérience pertinente
- Connaissances andragogiques (un atout certain)
- Une expérience en gestion des ressources humaines et de projets (un atout);
- Une expérience avec le système de gestion des apprentissages LÄRA ou d’un autre système de gestion des apprentissages similaire (un atout);
- Une connaissance avancée des outils technologiques, notamment de la suite Microsoft Office;
- Du leadership, de la créativité et un esprit d’initiative;
- Une capacité à mobiliser son équipe;
- Un bon esprit de collaboration;
- De très bonnes aptitudes pour les communications écrites et verbales.
- L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte._

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 115 542,00$ à 144 428,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 2V4