Conseillère ou Conseiller en Acquisition de Talents

4 days ago


Canada Ville de Lévis Full time

**Ce qui t’attend**:
En tant que conseillère ou conseiller en acquisition de talents, tu collaboreras étroitement avec l'équipe en gestion des talents, principalement dans les volets de la dotation, de l'accueil et de l'intégration du nouveau personnel. Joins-toi à l'équipe de la Direction de la gestion du capital humain

**L’équipe et l’environnement de travail**:
La Direction de la gestion du capital humain c'est une équipe de professionnels passionnés et expérimentés qui oeuvrent dans les différents secteurs des ressources humaines soit la gestion des talents, les relations de travail, la santé et sécurité, le développement des compétences et le développement organisationnel. Tu auras la chance d'intégrer une équipe de conseillères en acquisition de talents et de recruter dans des domaines très variés tels la sécurité publique, l'environnement, les loisirs, les travaux publics, l'aquatique, les finances et les communications.

**Principales responsabilités**:

- Parmi les défis stimulants qui t'attendent, tu auras à coordonner les processus de sélection qui relèvent de ta responsabilité notamment en élaborant des stratégies de recrutement innovantes et attractives.
- En collaboration avec une équipe multidisciplinaire, tu participeras à faire rayonner la Ville comme employeur de choix en développant des partenariats pour assurer une visibilité de l'organisation et à faire connaître ses possibilit
- s de carrière.
- En concertation avec l'équipe, tu assureras la coordination du processus d'accueil et d'intégration du personnel en animant les sessions corporatives de concert avec les différentes intervenantes et différents intervenants impliqués.
- Tu joueras un rôle-conseil auprès des gestionnaires, et ce, particulièrement en matière de dotation et de développement des compétences du personnel.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en relations industrielles, en psychologie organisationnelle ou en gestion des ressources humaines
- Un an d'expérience pertinente
- Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications
- Capacité à gérer le stress et à jongler avec plusieurs dossiers
- Aptitude à collaborer et à travailler en équipe
- Rôle-conseil et orientation vers la clientèle
- Très bonnes connaissances en informatique, dont les réseaux sociaux et la suite Microsoft Office

**Autres informations**:

- Emploi professionnel non syndiqué, classe 2, conformément au Protocole des conditions de travail des professionnels non syndiqués

***Cet emploi est pour toi? Postule maintenant**:

- Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste

Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi.



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