Chargé de Développement, Dons Planifiés Et Dons Des Classes D'anciens étudiants

_Le Lower Canada College (LCC), une institution montréalaise de renom depuis 1909, est une école mixte pour les élèves de la maternelle à la 12e année, réputée pour préparer adéquatement l’entrée dans des universités prestigieuses du monde entier. Nous sommes l'une des trois seules écoles secondaires du Québec à offrir un programme préuniversitaire de 12e année. Situé sur un magnifique campus de sept acres au cœur du village Monkland à Montréal, LCC attire des étudiants de presque tous les continents du monde. Le programme éducatif enrichi de LCC propose un éventail de possibilités scolaires, parascolaires et de services qui permettent aux étudiants d'explorer et de découvrir leur véritable potentiel tout au long de leur parcours éducatif._

**Titre de poste**: Chargé de développement, dons planifiés & dons des classes d'anciens étudiants

**Département**:Personnel de soutien

**Supervisé par**:Directrice du service de l’avancement

**Statut**:Permanent, temps plein

**Date d’embauche**:aout 2025

**But du travail -**Le responsable de la collecte de fonds et des dons planifiés permettra à LCC d'augmenter ses revenus de fonds et son pipeline de collecte de fonds.

Responsabilités spécifiques comprennent:
COLLECTE DE FONDS:

- Superviser un portefeuille de 50 donateurs et prospects afin d'aider à développer la culture de la philanthropie au LCC.
- Établir des relations avec des prospects qui ont la capacité et l'affinité de faire un don important.
- Mettre en œuvre des stratégies visant à cultiver de nouveaux donateurs et à les convertir en donateurs majeurs.
- Mettre en œuvre une stratégie visant à créer des bourses de classe pour les anciens étudiants qui reviennent sur le campus afin de célébrer l'étape de l'obtention de leur diplôme.
- Participer à chaque étape de la chaîne des donateurs, y compris l'identification, la qualification par la recherche, la culture, l'information, la sollicitation, la demande de soutien, ainsi que le suivi, l'intendance et la reconnaissance.
- Mettre en œuvre le processus d'examen du portefeuille du département et y participer, et être un partenaire dans le maintien d'un système organisé pour la culture et la gestion des donateurs en mettant à jour les dossiers des donateurs, le cas échéant.
- Élaborer des stratégies pour les donateurs individuels afin de renouveler et d'augmenter les dons.

DONS PLANIFIÉS
- Fixer des objectifs avec des indicateurs de performance clés chaque année et élaborer un rapport sur le pipeline de legs pour LCC.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de dons planifiés.
- Travailler en étroite collaboration avec les conseillers professionnels (avocats, notaires, comptables, liquidateurs, etc.) et les autres organisations caritatives désignées comme bénéficiaires.
- Administrer les successions
- Réaliser des interactions personnalisées et significatives avec chaque donateur en mettant en œuvre des plans d'engagement et des points de contact bien organisés.
- Organiser des événements spéciaux avec les donateurs actuels et potentiels, en encourageant la gestion des donateurs par l'intermédiaire de la Société Fosbery.
- Préparer des mises à jour à partager avec le directeur de l'avancement des connaissances en documentant les réussites, les étapes importantes, les défis et le soutien nécessaire.
- Assumer d'autres responsabilités confiées par le directeur de la promotion.

Qualifications:

- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- Expérience démontrée, succès et responsabilité progressive dans la collecte de dons planifiés et de dons majeurs avec un minimum de 2 à 5 ans d'expérience.
- Capacité à fixer des objectifs de manière stratégique et à en superviser l'exécution
- Grande discrétion et approche éthique de la collecte de fonds
- Capacité démontrée à interagir avec les leaders philanthropiques et à les influencer.
- Expérience de la motivation et de la gestion de bénévoles de haut niveau et de cadres supérieurs.
- Capacité à travailler de manière transversale avec divers constituants internes et externes.
- Capacité à organiser et à mener à bien plusieurs tâches simultanément en accordant une grande attention aux détails et en établissant des priorités afin de respecter les délais.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et à la présentation
- La connaissance de RE NXT est un atout
- Maîtrise de la gestion de bases de données, de la suite Microsoft Office et d'autres compétences informatiques, le cas échéant.
- Permis de conduire valide et assurance et/ou moyen de transport fiable pour les déplacements hors du bureau requis par le poste.
- **Les valeurs fondamentales à l'échelle de l'école**_

Professionnalisme, développement professionnel continu, passion, excellence, collaboration, communication, respect et empathie.
- **Comment Postuler**_

LCC respecte un programme d’équité en matière d’emploi.

Type d'emploi : Full-time

Rémunération : 55 000,00$ à 70 000,00$ par an

Avantages:

- Dental care
- Discounted or free food
- Ex