Conseiller-ère Principal-e, Communications

Chez VIA TGF, nous réimaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada. Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d’infrastructure du Canada depuis des générations.

Êtes-vous prêt-e à entreprendre un défi stimulant et percutant? Ne cherchez plus : VIA TGF est à la recherche d'un-e conseiller-ère principal-e, Communications d’entreprise et porte-parole.

**Le rôle**

La personne titulaire du poste joue un rôle clé de la promotion de l'entreprise auprès des médias et du grand public. Elle est responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie médiatique, ainsi que de la gestion des relations avec les journalistes et les influenceurs. Elle participe également à la protection de la réputation de la société en cas de situations sensibles ou controversées.

De plus, elle contribue à mettre en place les conditions nécessaires pour augmenter la notoriété et l’adhésion du public au projet, soutenir la bonne réputation de l’organisation grâce à une approche proactive et transparente, basée sur une grande capacité de vulgarisation de contenus complexes.

**Les responsabilités**
- Contribuer au développement et mettre en œuvre la stratégie médiatique en identifiant les opportunités de couverture médiatique, en préparant le matériel de presse et les représentants de l’entreprise, et en organisant des événements à l’intention des journalistes et influenceurs.
- Participer activement à l’établissement des stratégies de communication, des messages-clés et de la trame argumentaires et veiller à la cohérence des messages.
- Conseiller et soutenir les gestionnaires de l’organisation pour leurs activités de communication.
- Développer et maintenir des liens étroits avec les médias, de répondre à leurs sollicitations, d’organiser des rencontres avec les dirigeants.
- Représenter l’entreprise auprès des médias (porte-parole), lorsque requis.
- Responsable de la promotion des actions positives de l'entreprise auprès des médias.
- Gérer les relations avec les médias en cas de crise en organisant des stratégies internes et externes, et en développant des communications appropriées pour préserver l'image de l'entreprise.
- Réaliser un suivi médiatique approfondi et anticipatif des sujets liés à l'entreprise, et évaluer le succès des campagnes médiatiques en analysant la présence dans les médias, les références dans la presse et les indicateurs clés de performance.

**Les exigences**
- Détenir un baccalauréat en communication ou toute autre discipline pertinente (ou une autre combinaison de formation et d’expérience).
- Minimum 10 ans d’expérience en communications d’entreprise et dans la préparation de différents produits de communication et de documents.
- Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Interagir efficacement avec les médias, les journalistes, les blogueurs et les influenceurs.
- Avoir une bonne connaissance des médias, des plateformes de communication et des tendances du moment.
- Créer des opportunités de couverture médiatique pour l’entreprise.
- Comprendre l’écosystème au sein duquel évolue le projet et les enjeux du marché.
- Avoir une connaissance approfondie du projet.
- Faire face à la pression et aux conflits avec calme et professionnalisme.
- Réagir rapidement et fournir des informations précises aux médias.
- Posséder des compétences analytiques et être attentif aux détails.
- Bilinguisme (français et anglais).

**Pourquoi se joindre à VIA TGF ?**
- Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
- Des avantages sociaux flexibles : accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l'embauche
- Un programme de primes incitatives
- Travailler en mode hybride flexible
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes
- Une occasion unique de façonner l'avenir du transport au Canada

**Nous travaillons à créer des équipes fortes et diversifiées**

Chez VIA TGF, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Nous invitons donc toutes les personnes qualifiées, quelques soit leurs identités ou leurs spécificités, à postuler. Vous pouvez en savoir plus sur l'ensemble du projet sur notre site VIA TGF.

N’hésitez pas à nous avisez si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutemen