Contremaître - Entretien Des Terrains

Mener les opérations, c'est veiller chaque jour au transport efficace de plus de 600 000 clients en assurant le bon fonctionnement et le maintien de notre flotte de véhicules et de nos infrastructures.

C'est aussi:

- mobiliser une équipe aux talents diversifiés
- évoluer au sein d’une entreprise qui bouge nuit et jour, sur et sous la terre, partout à Montréal que ce soit dans ses garages, ses ateliers, ses terminus ou ses centres de transport.
- avoir un impact quotidien sur la qualité de l'expérience client.

**Principales fonctions**:
Relevant du Surintendant - Entretien des infrastructures métro, la contremaître ou le contremaître planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’unité. Elle ou il est responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d’entretien des terrains et pour assurer le maintien en tout temps de la circulation autour des bâtiments en période hivernale afin d’assurer la livraison du service en continue. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, elle ou il représente son secteur et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.Plus particulièrement elle ou il:
- supervise les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;-
- planifie, coordonne et s'assure de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;-
- propose les stratégies d'intervention;-
- coordonne la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;-
- s'assure du support à donner à sa clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;-
- coordonne le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;-
- exerce un rôle d'expert conseil et maintient ses connaissances;-
- gère les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de son unité;-
- encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;-
- entretient des relations d'affaire avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;-
- représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;-
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.- Les principaux résultats attendus sont:
- Collaborer efficacement et assurer un partage des tâches hivernales et estivales avec le contremaître en place.-
- Intervenir rapidement lors des problématiques reliées aux opérations de déneigement.-
- Assurer une saine gestion de son personnel afin de bien répondre au besoin des opérations de déneigement et des autres activités annuelles comprises dans la tâche.-
- Réaliser le plan d’action annuel en matière de santé et sécurité au travail.-
- Atteindre l’équilibre budgétaire selon le budget alloué.-
- Assurer un sain climat de travail dans son équipe.-
- Pourrait être appelé à réaliser des remplacements selon les besoins opérationnels.**Exigences**:
- Selon le secteur, détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle de construction et d’entretien, en machinerie lourde, en conduite d’engins de chantier ou domaine pertinent ou un diplôme d’études secondaires (DES).-
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente au secteur.-
- Posséder un permis de conduire valide.-
- Connaissances de la réglementations véhicules lourds (PEP et loi PECVL (loi 430)).-
- Expérience en gestion ou coordination d’employés syndiqués (atout).-
- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.**CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER**:
La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:
- Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir et communication mobilisante, travail d’équipe et gestion des priorités.-
- Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.**Conditions de travail**:
Lieu de travail : 8265, Boul.St-Michel - Ce poste est n'est pas admissible au télétravail
Horaire : 40 heures/semaine - Quart de jour/nuit - Horaire 5-2
Salaire : 90 214$ à 100 237$