Analyste - Tarification

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

Relevant du chef des Activités de tarification, le titulaire de ce poste est responsable de la mise en œuvre, de la distribution et du soutien des tarifs commerciaux et d'entreprise, des marques et des produits d'Air Canada en assurant la qualité et l'exactitude des tarifs aux canaux de distribution appropriés. De plus, l'analyste est responsable de tenir à jour une structure tarifaire concurrentielle pour un groupe désigné d'origine et de destination, de contrat d'entreprise et de points de vente.
- Exécuter la mise en œuvre, la surveillance et l'ajustement de leviers de tarification tels que des structures tarifaires, la simplification des tarifs, des contrats d'entreprise, des tarifs tactiques d'affaires, le solde de places, des systèmes de tarification des activités et des produits, un développement net des produits et l'augmentation de tarifs pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et stratégiques de l'entreprise établis par le chef de la Tarification et le chef de service - Ventes aux entreprises.
- Analyser et déterminer les meilleures méthodes de mise en œuvre de tarifs selon l'intention commerciale et d'affaires de la demande, la structure tarifaire existante, les fonctionnalités de codage de l'Airline Tariff Publishing Company (ATPCO) et les coûts de la base de données.
- Assurer l'intégrité de la tarification et le codage exact ainsi que la mise en œuvre de tous tarifs, produits et marques dans le cadre des priorités d'échéance commerciales.
Examiner et résoudre tous les problèmes d'exploitation de l'affichage des produits d'Air Canada dans le SMD et les outils de réservation en ligne, et mettre en œuvre des mesures correctives.
- Collaborer avec les chefs de la Tarification et le chef des Activités de tarification en communiquant et en offrant du soutien pour faciliter la prise de décisions et les tâches de la Gestion du chiffre d'affaires et des Ventes aux entreprises.
- Mettre en œuvre et soutenir des produits spécialisés (p. ex., Aéroplan, bagages, sélection des places, Vacances Air Canada, Passes de vols, groupes, AIR MILES, produits non tarifés, tarifs promotionnels et billets à tarif ZED).
- Mettre en œuvre le test et la mise en marché de nouveaux tarifs, marques et produits Air Canada.
- Développer et maintenir une connaissance pratique des méthodes, des processus et des fonctionnalités de classement de tarifs de l'ATPCO pour recommander et appliquer leur utilisation de manière efficace et efficiente à des produits nouveaux et existants.
- Assurer la liaison avec les chefs de la Tarification pour développer des pratiques de codage efficaces afin d'atteindre les objectifs commerciaux de la Gestion du chiffre d'affaires.

**Qualifications**
- Diplôme universitaire ou expérience dans un domaine pertinent (p. ex. cours ou programme de formation officiel en voyage ou en tourisme)
- Habileté à travailler sous pression et à exécuter plusieurs tâches simultanément, en faisant preuve d'un sens aigu des priorités
- Habileté à travailler avec précision sur des détails à petite échelle.
- Talent marqué pour l'analyse et la résolution de problèmes
- Esprit d'initiative, besoin mínimal de supervision
- Habileté d'adaptation à un environnement de travail en constante évolution
- Esprit d'équipe et capacité de travailler de façon autonome
- Connaissance des systèmes de réservations de sociétés aériennes, de Sabre, de Worldspan et d'Amadeus, un atout
- Connaissance des réservations, de la tarification, de la mise en œuvre de tarifs et des tarifs de sociétés aériennes, un atout**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.