Technicien(Ne) en Ressources Humaines

**Une carrière beaucoup plus accessible qu’on ne le croit **
Vous êtes en quête de nouveauté? Partout au Québec, nos équipes de collaborateurs passionnés et dévoués façonnent l’avenir de notre industrie. Promutuel Assurance, vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain où règne l'esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté d’experts déterminés à vous enseigner les rouages du monde de l’assurance.

**Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu LÀ **
- Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cœur votre réussite
- Vous bonifierez notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
- Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l’innovation
- Vous aurez l’occasion de faire valoir vos idées et vos opinions
- Vous profiterez d’excellentes conditions de travail et de nombreux avantages

**Une panoplie d’avantages ici et LÀ **
- Rémunération à la hauteur de votre contribution
- Horaire permettant de conserver une vie équilibrée en conciliant votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
- Congés mobiles dès la première année
- Possibilité d'exercer vos fonctions en présentiel ou en mode hybride
- Assurance collective pour vous et votre famille
- Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé
- Régime de retraite à prestations déterminées avec la participation de l’employeur
- Activités sociales organisées par l’employeur
- Rabais sur vos assurances auto et habitation
- Programme d’aide aux employés

**À propos du poste**

Le domaine des ressources humaines vous intéresse? Vous êtes professionnel.le, proactif.ve, rigoureux.se et organisé.e. et vous souhaitez soutenir une équipe dans les activités opérationnelles ? Vous êtes une personne autonome, qui se nourrit de défis?

À titre de technicien(ne) en ressources humaines vous offrirez un support opérationnel aux partenaires RH, assisterez et soutiendrez les gestionnaires de la VP capital humain et transformation dans les divers processus RH annuels et l’ensemble du groupe dans la gestion des dossiers d’invalidité. Ce rôle est offert à notre bureau de Québec, (possibilité de télétravail en mode hybride).

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**
- Assister les Partenaires RH dans la préparation de documents et les changements au système dans tout le cycle de vie d’un employé
- Utiliser des plateformes tel que Nethris et Officevibe pour effectuer ces changements
- Renseigner et informer les employés en matière de gestion des ressources humaines (l'interprétation des politiques, de la rémunération, des régimes d'avantages sociaux, etc.)
- Conseiller et supporter différents professionnels RH de la Fédération et les sociétés mutuelles dans la gestion des dossiers d’invalidité
- Préparer, participer et animer les revues critiques mensuelles avec l’assureur
- Effectuer les revues trimestrielles des dossiers d’invalidité avec les conseillers RH du groupe
- Participer étroitement à l’élaboration ou à la révision des programmes et des politiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise
- Assister et soutenir les membres de la direction Capital humain et transformation sur le plan opérationnel tels que lors changements de rôles, d’embauches ou départs au sein de l’équipe
- Assurer la coordination des processus de gestion de performance, révisions salariales et autres au sein de la direction Capital Humain et transformation

**Avez-vous ce profil-LÀ?**
- DEC ou BAC en relations industrielles ou en administration-gestion des ressources humaines ou l’équivalent
- Un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines et/ou dans un rôle conseil
- Excellentes capacités compétences interpersonnelles (désirer occuper un rôle relationnel)
- Bonne capacité d’adaptation et de polyvalence
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office notamment Excel et Word
- Excellente qualité du français (orale et écrit)
- Détenir le titre de CRHA, un atout (un atout)
- Connaissance de l’anglais (un atout) _(_ Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de répondre aux objectifs de croissance de Groupe Promutuel_

**Venez découvrir la différence Promutuel Assurance