Responsable Régional-e Du Programme La Cantine

**L’idée de contribuer à une belle mission tout en avançant votre carrière pique votre intérêt?**

Faire partie de La Cantine pour tous, c’est rejoindre une équipe bienveillante et talentueuse en pleine croissance dont la mission est de lutter contre l’insécurité alimentaire chez les enfants et les personnes vulnérables. Faites évoluer votre carrière dans un milieu collaboratif et professionnel ayant une formule hybride et bénéficiez d’un espace de travail dynamique et facile d’accès.

**DESCRIPTION DU POSTE**

La personne titulaire du poste joue un rôle dans le développement et l’implantation du programme _La Cantine dans les écoles _et a la responsabilité de soutenir la gestion et le développement du programme d'une région_. _D’une part, elle met en œuvre les stratégies d’affaires, de communication et de mobilisation des écoles, des parents, des centres de service scolaire et des traiteurs. Elle fait rayonner le programme lors d’activités auprès du réseau et des partenaires externes. D’autre part, elle collabore avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs éventuels d’un déploiement à l’échelle provinciale.

**LES DÉFIS QUE NOUS VOUS PROPOSONS**:

- Gérer les opérations d’une région du programme avec l’équipe pour en assurer le bon déroulement (satisfaction des parents, des écoles et des traiteurs-membres) ;
- Participer à l’élaboration de stratégies d’affaires et de plans d’actions, de communication et de mobilisation permettant d’assurer le développement du programme ;
- Aider à formaliser des processus internes liés au programme ;
- Représenter l’organisme et faire rayonner le programme en participant à différents évènements (ex. rencontres avec les écoles, évènements régionaux organisés par les pôles d’économie sociale) ;
- Développer et entretenir des partenariats avec les écoles, les centres de services scolaires et tout autre partenaire pertinent au bon fonctionnement du programme ;
- Recruter de nouvelles écoles et agir à titre de point de contact ;
- Agir à titre de point de contact avec les écoles participantes pour recevoir et résoudre les problèmes.

**LES QUALIFICATIONS**:

- Baccalauréat en gestion, en nutrition, en santé publique, en gestion de projets, en développement durable, ou tout autre domaine jugé pertinent ;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de projet ou de programmes ;
- Français (Oral et écrit) : Niveau avancé ;
- Anglais (Oral et écrit) : Niveau intermédiaire ;
- Certification PMP (un atout).

**LES COMPÉTENCES TECHNIQUES**:

- Bonne connaissance de la suite Google, Office (Word et Excel) et Zoho (CRM) ;
- Excellente maîtrise des outils de gestion (budgets, échéanciers, planification, etc.) ;
- Permis de conduire.

**LES AUTRES COMPÉTENCES**:

- Intérêt marqué pour la sécurité alimentaire ;
- Orientation client et sens des affaires ;
- Expérience dans la gestion de partenariats ;
- Leadership ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Habiletés interpersonnelles et diplomatie ;
- Habiletés politiques et grande capacité à exercer de l’influence ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Forces démontrées en gestion de projet et en haut sens de la priorisation, incluant la résolution de problèmes et l’accompagnement ;
- Esprit d’entraide ;
- Grande capacité d’adaptation et aisance avec les dynamiques complexes et changeantes ;
- Esprit d’équipe ;
- Être orienté-e vers la clientèle ;
- Faire preuve d’autonomie ;
- Démontrer de l’initiative ;
- Maîtriser la communication écrite et orale ;
- Être orienté-e vers la qualité (incluant le souci aux détails, décisions) ;
- Établir la confiance avec la transparence ;
- Respecter les processus.

**QUELQUES BONNES RAISONS DE TRAVAILLER À LA CANTINE POUR TOUS**
- Une équipe soudée, talentueuse et performante, qui facilite la collaboration dans la bienveillance et la bonne humeur ;
- Une mission inspirante ;
- Des occasions de développement professionnel, au sein d’une organisation en pleine croissance ;
- Un lieu de travail chaleureux, La Maison de la santé durable : vaste espace de travail collaboratif propice au réseautage, lumière naturelle à profusion entourée de plantes vertes, nombreux espaces de réunion, de détente et de repas, café à volonté, et plus encore ;
- Le travail en mode hybride (présentiel et virtuel) ;
- La participation en continu au développement de notre culture organisationnelle et le bien-être au travail ;
- Une allocation mensuelle pour le cellulaire jusqu’à concurrence de 60 $ ;
- Des assurances collectives ;
- Deux semaines de congé de fin d’année pour les fêtes, en plus des vacances annuelles.

**Pour postuler**

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et une lettre d’intérêt à l’attention du comité de sélection.

**L’ÉQUITÉ AU TRA