Chef Développements Et Apprentissage

7 days ago

Montréal QC HN L, Canada Location d'outils Simplex Full time

**Chef Développements et apprentissage**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes**

siège social - Montréal Québec H4N 1L8

Début: - Fin **:0000-00-00**

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Description:
Alors ce poste est fait pour toi

Simplex est à la recherche d'un Chef en développement et apprentissage qui sera responsable de la création et de l'implémentation du programme de formation.

Relevant de la Directrice ressources humaines, le titulaire du poste s'assure de comprendre les besoins de formation et de développement afin de contribuer au déploiement de l'offre de formation.

**Responsabilités**:

- Diagnostiquer les besoins de formation afin de développer un plan de formation triennal aligné sur les objectifs stratégiques de l'entreprise ;
- Finaliser l’implantation et assurer l’utilisation optimale du LMS;
- Mettre en place un catalogue de formation afin d’alimenter notre LMS;
- Mettre en place des outils d’évaluation pour mesurer l’efficacité du catalogue de formation pour améliorer la qualité de notre offre ;
- Créer et gérer un calendrier annuel des activités de formation et en assurer le suivi ;
- Gérer différents projets de formation afin de respecter les échéanciers et d’en assurer la qualité;
- Sélectionner et négocier les prestataires externes et coordonner l’offre interne;
- Superviser une équipe de 5 personnes;
- Évaluer l’efficacité des initiatives de développement à l’aide d’indicateurs de performance;
- Créer des outils pédagogiques pour favoriser l’auto-apprentissage;
- Intégrer de nouvelles méthodes d’apprentissage (micro-formation, gamification, etc.) pour optimiser l’efficacité des formations;
- Participer au développement de formations;
- Structurer des programmes de développement des compétences et de cheminement de carrière;
- Établir des liens avec différentes institutions d'enseignement et fournisseurs externes de formation ;
- Effectuer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et les innovations technologiques en matière de formation.

**Exigences**: Formation requise**:

- Diplôme en gestion des ressources humaines, en psychologie, en sciences de l’éducation ou domaine connexe.

**Expérience de travail**:

- Expérience significative (minimum 10 ans) en développement des compétences ou dans un rôle similaire;
- Expérience avérée dans la gestion de projets et plus particulièrement de formation.

**Connaissances**:

- Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant écrites qu'orales;
- Très bonne maîtrise de la suite Office;
- Maîtrise des outils numériques (LMS).

**Compétences**:

- Démontrer un bon esprit d’équipe et démontrer un leadership mobilisateur;
- Réputer pour son sens de l’initiative et de l’innovation;
- Habileté à gérer plusieurs projets simultanément;
- Être centré sur les objectifs et les résultats;
- Avoir un esprit analytique et de résolution de problèmes;
- Être flexible et capable de s’adapter dans un environnement dynamique.

**Avantages**:

- Régime d’assurance collective
- Assurance dentaire
- Programme d’aide aux employés
- Activités sociales
- Référencement de talents
- REER participatif de l’employeur
- Équipe dynamique
- Gestionnaire à l'écoute
- Rabais d’employé

**Avis aux lecteurs**:

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