Conseiller, Programmes Du Bureau Du Directeur de L’information

Vous êtes un penseur stratégique passionné par le marketing numérique, la narration persuasive et l’engagement des équipes ? La Direction Bureau du directeur de l’information et transformation numérique est à la recherche d’un conseiller aux programmes du Bureau du directeur de l’information, pour aider à façonner l’avenir de l’I+TI à la CAJO. Dans ce rôle à fort impact, vous soutiendrez le directeur de l’information et dirigerez des initiatives de planification stratégique qui favorisent l’alignement sur la stratégie plus large de la CAJO. Vous façonnerez et ferez évoluer la marque de l’I+TI, favoriserez l’engagement du personnel et défendrez des communications claires et convaincantes dans l’ensemble de la division. Que vous développiez l’image de marque de notre division, que vous conceviez de nouveaux moyens de communiquer avec le personnel ou que vous amplifiiez nos réalisations collectives, votre travail contribuera directement à une culture de l’I+TI moderne, innovante et énergique. Si vous êtes prêt à faire partie d’une équipe avant-gardiste qui apporte des changements significatifs, cette opportunité est faite pour vous.
- Soutien au directeur de l’information : travailler en étroite collaboration avec le directeur de l’information et l’équipe de direction pour soutenir la coordination de la division, l’efficacité du leadership et la réalisation des priorités clés.
- Préparer des documents stratégiques, des présentations et des réunions d’information avec un minimum de supervision.
- Gérer le calendrier de la division I+TI et coordonner les principales réunions et priorités.
- Fournir un soutien logistique et de planification pour les réunions de la direction.
- Suivre les initiatives de la division et veiller à l’alignement sur les objectifs du directeur de l’information et de la haute direction.
- Soutenir la collaboration interfonctionnelle et l’amélioration continue au sein de l’équipe de direction.
- Marque I+TI : diriger les efforts visant à renforcer la marque I+TI dans l’ensemble de l’organisation, en gérant les canaux d’engagement et en mettant en évidence l’impact de la division.
- Assurer la maîtrise d’ouvrage du site intranet de l’I+TI, en supervisant la planification du contenu et les améliorations futures.
- Maintenir et faire évoluer l’image de marque de l’I+TI, y compris les modèles et l’identité visuelle.
- Promouvoir les réalisations et les contributions de la division au succès de l’organisation.
- Engagement du personnel de l’I+TI : favoriser une culture de division positive et connectée en menant des initiatives qui engagent, reconnaissent et rassemblent le personnel de l’I+TI.
- Définir et diriger les occasions d’engagement à l’échelle de la division (par exemple, les déjeuners-conférences, les événements de reconnaissance, les événements de bénévolat).
- Promouvoir la participation et la collaboration entre les équipes par le biais d’initiatives inclusives.
- Soutenir une culture forte, fondée sur des valeurs, qui encourage les liens et la reconnaissance.
- Communications de l’I+TI : rédiger des récits persuasifs et convaincants qui communiquent les messages clés de la division et les mises à jour au nom du directeur de l’information. Vous créerez un contenu clair et attrayant qui informe, inspire et connecte notre équipe, tout en contribuant aux breffages de direction et en produisant des visuels percutants.
- Rédiger et diffuser les communications de la division sur plusieurs supports et canaux.
- Créer un contenu attrayant pour les mises à jour de projets, les étapes importantes et les célébrations de diverses fêtes.
- Contribuer à l’élaboration de notes d’information à l’intention des cadres et créer des supports visuels pour transmettre efficacement les messages clés.
- Promouvoir une culture divisionnaire inclusive et informée, grâce à une communication cohérente et stratégique.
- Planification stratégique I+TI : jouer un rôle central dans la définition de l’orientation stratégique de la division, en veillant à ce que nous nous concentrions sur les bonnes priorités pour atteindre les objectifs de la CAJO et de l’I+TI. En guidant l’équipe de direction dans le processus de définition des résultats et d’identification des projets clés, vous contribuerez à assurer l’alignement et à favoriser la réussite.
- Soutenir le processus annuel de planification stratégique afin d’aligner les initiatives de l’I+TI sur les objectifs de la CAJO et des divisions.
- Faciliter les discussions avec la haute direction pour définir les résultats souhaités et déterminer les projets clés.
- Contribuer à la création du plan stratégique de l’I+TI, en veillant à ce que les objectifs soient clairs et mesurables.
- Assurer l’alignement permanent des projets et des ressources sur les objectifs stratégiques généraux.
- Diriger et coordonner les initiatives de la division de l’I+TI, le cas échéant.
- Un baccalauréat en commerce, marketing, planification stratégique ou dans un domaine connexe.
- Un mini