Technicienne ou Technicien en Travail Social

**Numéro du concours**: LEN-S24-25-3481 **Titre d'emploi**: Technicienne ou technicien en travail social - Remplacement **Collège constituant**: Lennoxville Campus **Lieu de travail**: Lennoxville (Ville de Sherbrooke) **Service**: Services aux étudiants **Relevant**: Doyenne des Services aux étudiants **Ville de l'emploi**: Sherbrooke **Statut de l'emploi**: Remplacement temps complet **Description**: Le Collège Champlain de Lennoxville requiert les services d’une TECHNICIENNE ou d’un TECHNICIEN EN TRAVAIL SOCIAL. Il s'agit d'un poste de remplacement à temps plein (35 heures par semaine), jusqu'au 20 juin 2025, avec possibilité de renouvellement. LES FONCTIONS Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à accomplir des tâches en lien avec la prévention et l’aide individuelle ou collective aux étudiantes ou étudiants présentant des difficultés d’ordre personnel. Son rôle consiste à composer avec les réalités vécues par les étudiants et étudiantes présentant des comportements à risque afin de trouver ensemble les moyens d’avoir davantage d’emprise sur ce qui leur arrive. La personne de cette classe d’emploi intervient à deux niveaux : prévention et services autant individuel que collectif. Sous la responsabilité du Dean of Student Services, les tâches principales du/de la technicien(ne) en travail social sont: 1. Identifie et rencontre les étudiants vivant des situations problématiques de nature personnelle, incluant (mais sans s'y limiter) les relations interpersonnelles, les troubles comportementaux, l'abus de substance, les dépendances, les difficultés académiques, la santé mentale, les difficultés d'apprentissage et les violences à caractère sexuelles. Réfère aux ressources externes au besoin; 2. Assure une présence régulière et créer des liens significatifs avec la population étudiante; 3. Intervient auprès de personnes ou de groupes dans le but de solutionner des difficultés, prévient des problèmes ou facilite l’adaptation des personnes ou des groupes à leur environnement ; 4. Réfère les étudiants(es) vers les ressources appropriées, à l'interne ou à l’externe ; 5. Peut mettre en place un plan d’intervention ; 6. Prépare les dossiers étudiants (es) et les maintient à jour, en compilant des notes d'observations et d'interventions; 7. Intervient, désamorce et assure un suivi en cas de crise; 8. Collabore avec les intervenants internes et externes touchés par les crises; 10. Collabore étroitement avec les différents professionnels des services aux étudiants en agissant comme intervenant de première ligne, puis dirige au besoin les étudiants vers des ressources professionnelles internes ou externes. 11. Soutient les initiatives du "Standing Committee on Student Mental Health" en collaborant à la mise en œuvre de son plan d'action. 12. Assiste aux rencontres d’équipe, les prépare et y participe de façon active ; 13. Travaille en équipe, développe et réalise des activités ; 14. Participe à l’élaboration du plan d’action annuel, le suit et en fait le bilan en fin d’année ; 15. Effectue toutes tâches connexes (compilation de statistiques, rencontres avec des partenaires, des résidents, assister à des formations, etc.). **Exigences**: QUALIFICATIONS Formation Détenir un diplôme d’études collégiales en travail social ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Autres exigences: Membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec. Excellente capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Solides compétences de compréhension en français Connaissance approfondie de Microsoft Excel et Word. Le (la) titulaire doit également démontrer: De la discrétion, de la confidentialité et du professionnalisme; De solides compétences organisationnelles; Qu’il (elle) est un (e) joueur d’équipe et est centrée sur l’étudiant (e) Des connaissances pratiques dans le domaine de la santé mentale. **Horaire de travail**: 35 heures par semaines **Durée du contrat**: 3 mois **Échelle salariale**: 27.01$ - 38.87$ **Entrée en fonction prévue**: 2025-03-31 **Début d'affichage**: 2025-03-07 **Fin d'affichage**: 2025-03-20 23:59 Le Collège Champlain Lennoxville, un collège constituant du Collège Régional Champlain, embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. **Remarques**: Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.