Agente Intermédiaire de Promotion, Agent Intermédiaire de Promotion, Recrutement étudiant

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois**(pour les emplois à durée déterminée):
24

**Famille d’emplois**:
Recrutement étudiant

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Outreach Office

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
N/A

**Date d’affichage (AAAA/MM/JJ)**:
2025/08/28

2025/09/08

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
Personnel non syndiqué, classe NC4 - 35 heures

**Échelle salariale**:
$61,615.00 - $77,019.00

La faculté de génie s'efforce de fournir un environnement d'apprentissage qui favorise l'excellence et l'innovation, la pratique éthique et la responsabilité envers la société. Notre milieu de travail dynamique et stimulant vous motivera à donner le meilleur de vous-même tout en vous offrant des possibilités d'évolution et de développement professionnel. Notre travail créé un réel impact dans la vie de nos étudiants, qui deviendront les futurs leaders et acteurs du changement de notre société. Nous travaillons au sein d’une communauté dédiée à concevoir des innovations qui contribueront non seulement à l'avancement de la technologie, mais aussi à des solutions qui révolutionneront l'industrie. Venez façonner l'avenir AVEC NOUS
- **Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail.**Consultez les lignes directrices sur le télétravail.**

**Raison d’être du poste**

Préparer des ateliers, des activités et des événements pour inciter les jeunes, les étudiantes et étudiants potentiels ainsi que la collectivité à s’intéresser aux programmes de génie à l’Université d’Ottawa. Représenter l’Université d’Ottawa et faire la promotion des programmes et des événements de la Faculté en animant des activités et en donnant des présentations de recrutement en ligne et en personne. Contribuer à l’entretien du matériel et des technologies utilisés dans le cadre des programmes de sensibilisation et fournir une aide technique. Assister dans le processus d'embauche, former de nouvelles instructrices et nouveaux instructeurs, et participer à l’amélioration des programmes et des activités.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
1. **Mise en œuvre d’initiatives**: Animer des activités et donner des présentations de recrutement en ligne et en personne, en français et en anglais. Représenter l’Université d’Ottawa et faire la promotion des programmes et des événements de la Faculté. Assurer le transport adéquat des membres de l’équipe et des ressources vers les écoles, les centres communautaires et tout autre endroit au moyen des véhicules de la Faculté. Veiller à la sécurité et au bien-être de l’ensemble des participantes et participants durant les événements. Recevoir les paiements, faire un suivi auprès des potentielles recrues et remplir les documents nécessaires après chaque événement.

3. **Soutien technique et entretien connexe**: Fournir une aide technique liée au matériel, aux logiciels et aux véhicules dont le Bureau de sensibilisation est responsable. Effectuer des recherches et proposer de nouvelles technologies, des solutions de rechange, des améliorations, etc. S’occuper de la configuration, de la calibration, du câblage, de la réparation, de la mise à niveau, du débogage, de la mise à l’essai et de l’entretien du matériel et des logiciels. Mettre à jour le système de base de données en indiquant le statut du matériel (utilisatrices et utilisateurs, statuts, nouveaux achats). Tenir l’inventaire des achats de matériel et organiser l’entreposage du matériel et des outils.

4. **Développement de programmes**: Préparer toutes les ressources et tout le matériel nécessaires aux activités et aux présentations prévues.**Créer et mettre à l’essai toutes sortes d’ateliers, d’activités et de technologies pour les nouvelles initiatives. Créer du matériel de formation pour tous les projets. Mettre à jour les programmes et recommander des améliorations.

**Ce que vous apportez**:

- Diplôme d’études collégiales en génie, en sciences ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études postsecondaires et d’expérience pertinente (obtention récente d’un diplôme en génie, un atout).
- Connaissance des méthodes et pratiques de gestion de projet.
- Connaissance des principes d’administration et de ressources humaines.
- Au moins deux ans d’expérience manifeste dans un poste semblable.
- Expérience de l’élaboration et de la supervision de programmes éducatifs pour les jeunes.
- Expérience de l’enseignement aux jeunes.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques.
- Excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles.
- Capacité à assumer bien d’autres responsabilités.
- Capacité d’analyse critique et de résolution efficace de problèmes.
- Capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément et à bien s’organiser.
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite).
- Disposition à travailler selon un horaire flexible.
- Disposition à se déplacer et à participer à des activités en dehors de