Agent(E) en Ressources Humaines

Travailler au sein de notre grande équipe est synonyme de passion et d’engagement. Nous croyons à la force de celle-ci et à la diversité des compétences. Compte tenu de l’expansion et la croissance marquée de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) en ressources humaines pour s’engager avec nous

**QUE FEREZ-VOUS ?**

Sous la responsabilité de la Directrice Ressources humaines, **l’agent(e) Ressources humaines** supporte le département des ressources humaines dans le cadre de divers mandats, principalement dans les activités de gestion administrative des ressources humaines. 

**Plus précisément, vous devrez **:

- Être le premier point de contact pour les demandes liées à la gestion des ressources humaines; 
- Assurer la gestion des dossiers d’employés (ouverture, mise à jour, classement, numérisation); 
- Veiller à la gestion des courriels et des appels touchant les demandes fait à l’équipe des ressources humaines;
- Planifier et coordonner l’arrivée de nouveaux employés ;
- Travailler en étroite collaboration avec le service de la paie ; 
- Participer à l’entrée de données et à la mise à jour des tableaux de bord internes ;
- Maintien à jour des dossiers et des rapports/tableau de bord ;
- Effectuer les modifications relatives aux dossiers employés ;
- Coordonner des rencontres et veiller à la logistique ;
- Veiller aux différentes tâches administratives du département RH ; 
- Participer à l’organisation des activités corporatives et sociales de l’entreprise ;
- Assister la conseillère RH généraliste dans leurs dossiers quotidiens ;
- Collaborer aux projets spéciaux d’équipe ; 
- Toutes autres tâches connexes reliées à l’équipe des ressources humaines.

**QUI ÊTES-VOUS ?**

**Vos compétences les plus importantes sont les suivantes **:

- Axé sur le travail d’équipe ;
- Éthique professionnelle, rigueur et discrétion ;
- Méthodique et en mesure de travailler de façon autonome ;
- Excellente communication ;
- Axée sur le service à la clientèle ;
- Connaissance de différents outils informatiques ;
- Habiletés supérieures d’organisation.

**Votre parcours professionnel se démarque par **:

- Posséder un AEC en administration ou expérience jugée équivalente ;
- Expérience de travail administratif ;
- Posséder une expérience dans un service RH (un atout);
- Excellente maîtrise de la Suite Microsoft Office.

**POURQUOI AIRMEDIC ?**

**Outre nos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicaux à la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneau et d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons ;**
- Des postes permanents à temps plein ;
- Un programme d’assurances collectives (avec contribution de l’employeur) incluant les protections suivantes : médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;
- Une protection Airmedic et Olive (télémédecine) gratuites pour vous et les membres de votre famille résident à la même adresse ;
- REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Une opportunité de participer activement à la croissance et au développement d’Airmedic ;
- Un environnement de travail convivial et familial ;
- Stationnement gratuit.
- **Au plaisir de faire votre connaissance **_

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Administration: 1 an (Souhaité)