Conseiller Principal ou Conseillère Principale en Fiscalité

Une carrière à titre de conseiller(-ère) principal(e) en fiscalité, chez Desjardins Sécurité Financière (DSF) c’est supporter nos conseiller(-ère)s dans leurs besoins financiers et fiscaux, sans la gestion des feuilles de temps et les saisons d’impôts Relevant du Directeur Principal du Développement des compétences, de l’expertise et de la planification financière des réseaux partenaires de DSF, le(la) titulaire de ce poste sera chargé(e) d’élaborer des stratégies en planification fiscale et financière afin de répondre aux besoins d’une clientèle fortunée. En plus de contribuer à l’élaboration des plans financiers du Centre d’expertise, vous devrez offrir un soutien, de la formation et du matériel documentaire en planification fiscale et financière aux conseiller(-ère)s œuvrant au sein de (DSF) et de ses filiales. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Répondre, à titre d’expert(e)-conseil, à diverses questions de nature fiscale pour les conseiller(-ère)s dont leurs client(e)s sont situés au Québec et hors Québec
- Agir à titre de personne responsable dans le cadre des dossiers confiés par les conseiller(-ère)s pour leurs client(e)s situés au Québec et hors Québec
- Analyser les données et la situation fiscale personnelle et corporative de client(e)s situés au Québec, leurs documents fiscaux afin de cibler les problématiques fiscales et soulever les enjeux. Au besoin, interpréter des lois et règlements, émettre des opinions selon les faits ainsi que sur les actions à poser par les client(e)s (accompagnés, le cas échéant, de leur conseiller(-ère))
- Proposer aux client(e)s qui sont situés au Québec et hors Québec des stratégies fiscales qui répondent à leurs objectifs préalablement identifiés
- Formuler des recommandations dans le domaine fiscal pour les rapports et analyses à remettre aux client(e)s qui sont situés au Québec et hors Québec
- Participer à la rédaction et à la présentation des rapports et analyses aux client(e)s qui sont situés au Québec et hors Québec
- Agir à titre de leader dans votre domaine d’expertise au sein de l’équipe et auprès des conseiller(-ère)s qui ont des client(e)s situés au Québec et hors Québec
- Élaborer du matériel de formation sur des sujets portant sur le volet fiscal personnel et corporatif de la planification financière
- Agir également à titre de conférencier(-ière)/formateur(-trice)
- Contribuer à l’amélioration des outils et à l’évolution des processus et procédures de l’équipe

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en comptabilité, en droit, en actuariat, en finances ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Spécialité académique en fiscalité, DESS, maîtrise en fiscalité ou « In-Depth Tax Course »
- Titre de Planificateur(-trice) Financier(-ière), ou combinaison d’expérience professionnelle et académique
- Connaissance du français nécessaire
- Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Maitrise des outils informatiques de la suite Office
- Maitrise de la recherche, l’analyse et la vulgarisation de notions complexes en fiscalité
- Connaissance du domaine de la gestion de patrimoine, des produits financiers, des régimes de pension et des successions
- Connaissance en droit commun

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Créer des réseaux, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles
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LI-Hybrid

**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qu