Consultant.e en Développement Organisationnel

**Lieu**: Québec, Montréal (télétravail)

**Type de poste**: Temps plein

**Date d'entrée en fonction**: Septembre 2025

En tant que consultant.e en développement organisationnel, spécialisé.e en développement des compétences, tu accompagneras les organisations dans le maintien, le développement et le transfert de leurs compétences.

**Tes responsabilités**
- **Définir des stratégies d’apprentissage pertinentes et concevoir des formations**
- Identifier les stratégies d’apprentissage en réponse aux besoins de développement.
- Concevoir des formations en présentiel, e-learning, en situation de travail, ou encore hybrides.
- Élaborer des parcours et des activités d’apprentissage expérientielles et ancrées dans le réel.
- **Diagnostiquer les systèmes et les besoins de développement de compétences**
- Réaliser des diagnostics de systèmes de formation et d’environnements d’apprentissage.
- Analyser les besoins de formation, les stratégies pédagogiques et les leviers de développement des compétences.
- **Accompagner les acteurs clés**
- Conseiller et accompagner les gestionnaires, les formateurs, les concepteurs, les mentors ou les responsables formation dans leurs rôles.
- Animer des ateliers, des formations collectives ou des séances de codéveloppement.
- **Structurer la gestion des compétences**
- Capter et formaliser les savoirs clés (expertises, pratiques internes, savoir-faire critiques).
- Concevoir des outils de structuration : profils de compétences, matrices de polycompétences, plans de formation.

**5. Contribuer à l’évolution de la pratique**
- Assurer une veille active sur les meilleures pratiques en développement des compétences.
- Formaliser et partager son expertise à travers des outils, des articles ou des interventions internes/externes.
- Nourrir la pratique collective par l’expérimentation, la collaboration et l’amélioration continue.

**6. Soutenir le développement des affaires**
- Repérer les opportunités d’intervention ou de mandat chez les clients actuels.
- Participer à la rédaction de propositions et à la réflexion sur les offres de service.
- Entretenir une posture de partenaire-conseil axée sur la création de valeur durable.

Profil recherché

**Ce que tu apportes**
- Plus de **3 ans d’expérience**en développement des compétences et en conseil.
- Une posture de **partenaire-conseil**, où l’on travaille en complémentarité avec les expertises du client.
- Une solide capacité à **analyser les besoins des clients**, poser un diagnostic clair et recommander des solutions à la fois **pertinentes et ancrées dans une vision systémique** de l’organisation.
- Une aptitude à **gérer des mandats de A à Z**, en assurant la qualité des livrables, le respect des budgets et des échéanciers ainsi que la coordination des parties prenantes.
- Un esprit de collaboration fort, capable de **travailler en équipe** et de contribuer activement à la réussite collective.
- La flexibilité d’intervenir autant en **français qu’en anglais**.
- L’ouverture à **se déplacer** régulièrement chez les clients de ta région et, occasionnellement, à l’extérieur de ta zone d’attache.

**Ce qui t’anime (et nous aussi)**
- Tu aimes avoir une **grande diversité de mandats** : diagnostics, animation, conception, accompagnement.
- Tu veux contribuer au **développement des affaires**, repérer des opportunités, faire rayonner ton expertise.
- Tu recherches un environnement **humain, dynamique et stimulant**, où l’on valorise autant la rigueur que la créativité.
- Tu veux **faire une réelle différence** pour les organisations et les personnes que tu accompagnes.
- Tu es en mode apprentissage continu, tu veux **innover, tester, partager**.

Alia Conseil, c’est

Une firme québécoise de conseil en développement organisationnel, reconnue pour son approche humaine, rigoureuse et innovante. Nous accompagnons les organisations dans la transformation de leurs pratiques, le développement du leadership, l’évolution de la culture et la mobilisation du plein potentiel humain depuis plus de 30 ans. À la croisée de la stratégie, du savoir-être et de l’apprentissage, nous concevons des interventions sur mesure qui génèrent de la valeur durable chez nos clients.

Alia Conseil, c’est aussi
- Des milliers de mandats réalisés dans une grande variété d’entreprises et de secteurs économiques.
- Une équipe soudée, répartie à travers le Québec, qui valorise la collaboration, le partage et le plaisir de travailler ensemble.
- Des conditions de travail qui respectent ton rythme de vie et ton autonomie professionnelle (rémunération établie selon le niveau d’expérience, assurance collective, semaine de quatre jours, une politique de télétravail flexible).
- Des espaces pour travailler avec tes collègues ET tout ce dont tu as besoin pour travailler de la maison dans les meilleures conditions.
- Des moments pour connecter, innover, réfléchir, se développer et partager tout au long de l’année.

**Si tu es intéressé.e par cette offre, envoie-nous ton CV. Nous orga