Généraliste en Ressources Humaines

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**Titre: Généraliste en Ressources Humaines**

**Ce que vous allez faire**:
Relevant du directeur des ressources humaines, le poste offre une belle opportunité de développement de carrière dans le domaine car il exige du titulaire le support a tous les aspects de la gestion des ressources humaines dans un environnement très diversifié.
- Dans une journée typique vous allez..._
- Exécuter la paie bihebdomadaire (employés à taux horaire et salariés): entrée des données, validation des exceptions dans le système de gestion du temps, ajustements de paie.
- Responsable des avantages sociaux des employés: inscription, changements et cessations; vérification de la facture et des rapports; interaction avec les fournisseurs pour des clarifications et des ajustements.
- Dossiers des employés: historique, paie, inscription aux avantages sociaux, etc.
- Gestion de cas CNESST: déclaration de l'employeur, suivi de cas.
- Communications internes: maintenance des babillards d'affichage, préparation et diffusion des communications internes avec les employés.
- Coordination de divers événements destinés aux employés.
- Soutien au comité des employés, au comité SST, à l'administration et à la réception.

**Ce que nous offrons**
- _Équilibre travail-vie personnelle:_ horaire flexible
- _Salaire compétitif et avantages sociaux : _Régime de participation différée aux bénéfices et Régime enregistré d'épargne-retraite collectifs; Régime d'assurance collectif (Assurance-vie; Assurance-invalidité de longue durée; Couverture médicale et paramédicale; Compte Flexible des crédits santé); jours personnels payés

**Ce que nous recherchons**
- Exigences_
- Formation universitaire en ressources humaines, administration d'affaires ou dans une discipline connexe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
- Expérience pertinente et connaissance pratique en: traitement de la paie; pratiques de recrutement; législation provinciale
- Grande attention aux détails et précision numérique
- Approche organisée
- Atouts_
- Expérience dans un environnement de fabrication
- Dénomination PCP / CPM ou CRHA / CRIA

**Pourquoi Neptronic?**

Depuis 1976, Neptronic conçoit et fabrique des produits pour l’industrie du chauffage, de la ventilation et de l’air climatisé (CVAC) 100% fait au Canada. Notre philosophie est de fournir des systèmes ouverts qui sont compatibles avec les normes internationales et avec les tests les plus rigoureux avant qu'ils soient libérés. Notre priorité donnée à la Recherche et Développement et aux pensées innovatrices dans la conception de produits pour l’industrie du CVAC a amené notre compagnie à détenir plusieurs brevets nationaux et internationaux, et une vaste gamme de produits qui sont vendus partout dans le monde. Neptronic et son équipe dynamique d’ingénieurs est en affaire pour résoudre de manière innovante et complète les défis toujours renouvelés de l’industrie.

**Nous sommes prêts à vous rencontrer **

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**Title: Human Resources Generalist**

**What you’ll do**

Reporting to the HR Director, the position offers a fantastic opportunity to start a career in the field as it requires the incumbent to support all aspects of human resources management in a very diverse environment.
- On a typical day you will _
- Run bi-weekly hourly and salary payroll: data entry, review exceptions in time management system, payroll actions.
- Responsible for employee benefits: enrolment, changes, and terminations; verification of invoice and reports; interaction with providers for clarifications and adjustments.
- Employee records: life events, payroll actions, benefit enrolment, etc.
- CNESST case management: employer declaration, case follow-up
- Internal communications: maintenance of billboards; preparation and dissemination of selected employee communications.
- Coordination of various events catering to employees.
- Support to the Employee committee, SST committee, administration, and reception.

**What we offer**
- _Work/Life balance:_ Flexible hours, personal days, paid vacation
- _Competitive salary and benefits: _Deferred profit-sharing plan and Registered group retirement savings plan; Group insurance plan (Life insurance; Long-term disability insurance; Medical and paramedical cover; Flexible health credit account); personal days paid

**What we look for**
- Your qualifications_
- University degree in Human Resources, Business Administration or related discipline.
- Excellent written and spoken communication skills in French
- Demonstrated experience and a working knowledge of: payroll processing; recruitment practices; provincial employment legislation
- Great attention to detail and numeric accuracy
- Organized approach
- Your assets_
- Previous experience in a manufacturing setting
- PCP/CPM or CRHA/CRIA denomination

**Why NEPTRONIC?**

Since 1976, NEPTRONIC has be