Partenaire Acquisition de Talents

**Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC**

Transdev, transporteur de choix au Québec depuis plus de 40 ans est présentement à la recherche d’un(e) Partenaire Acquisition de Talents qui sera basé à notre siège social situé à Brossard, au quartier Dix30.

**Vos principales responsabilités**:
**Relevant de la Vice-présidente, Ressources humaines, le titulaire du poste devra**:

- Mettre en œuvre et déployer diverses stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en fonction des particularités de chacune des divisions;
- Participer activement au processus de dotation, principalement des postes de professionnels, en collaboration avec les diverses parties prenantes;
- Agir à titre de coach expert auprès de l’équipe d’acquisition de talents;
- Participer aux foires de l’emploi et présentation d’entreprise dans les centres de formation;
- Assurer la mise à jour des besoins de recrutement en fonction des mouvements de main-d’œuvre et des ouvertures de postes ;
- Proposer des solutions afin d’optimiser le processus de recrutement ;
- Mettre en place et effectuer le suivi des indicateurs de performances reliés au recrutement;
- Mettre en place du marketing RH pour promouvoir l’entreprise et les campagnes de recrutement au besoin ;
- Rédiger les contrats de travail ;
- S’assurer du respect du budget recrutement ;
- Participer à divers projets reliés au recrutement;
- Toute autre tâche connexe.

**Vos qualifications et votre formation**:

- Détenir une formation en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
- Au moins **5 années **d'expérience en recrutement
- Expérience comme gestionnaire ou chef d’équipe, un gros atout
- Perspectives positives avec un enthousiasme et une créativité authentique.

**Vos précieuses compétences**:

- Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens de l’écoute et excellente capacité à communiquer avec les intervenants de tous les paliers de l’organisation ;
- Capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif, propice à l’atteinte et au dépassement des objectifs ;
- Pensée stratégique
- Créativité
- Sens de l’organisation
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit) ;
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front ;
- Expérience démontrée en gestion de changement ;
- Adaptable aux environnements changeants de l’entreprise ;
- Utilisation judicieuse des plates-formes logicielles d'entreprise, y compris la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel).

**Notre offre**:

- Environnement de travail dynamique et stimulant au quartier Dix30 à Brossard
- Rémunération concurrentielle
- Emploi permanent et à temps plein
- Assurances collectives
- Cellulaire et abonnement mensuel payé
- Programme d’aide aux employés
- Stationnement sous-terrain chauffé
- Possibilité de télétravail
- Horaire flexible au besoin
- Du bon café gratuit et à volonté
- Et plus encore

**Avantages**:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

**Horaires de travail**:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Recrutement: 5 ans (Obligatoire)
- chef d'équipe (souhaité): 4 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail