Gestionnaire Acquisition de Talents
6 days ago
Transdev, transporteur collectif de choix au Québec depuis plus de 40 ans est présentement à la recherche d’un(e) Gestionnaire Acquisition de Talents qui sera basé à notre siège social situé à Brossard, au quartier Dix30.
**Vos principales responsabilités**:
**Relevant de la Vice-présidente, Ressources humaines, le titulaire du poste devra**:
- Mettre en œuvre et déployer diverses stratégies de recrutement visant à attirer les meilleurs talents en fonction des particularités de chacune des activités ;
- Participer activement au processus de dotation, en collaboration avec les diverses parties prenantes;
- Agir à titre de coach et expert auprès de l’équipe d’acquisition de talents;
- Participer aux foires d’emploi et présentation d’entreprise dans les centres de formation;
- Assurer la mise à jour des besoins de recrutement en fonction des mouvements de main-d’œuvre et des ouvertures de postes ;
- Proposer des solutions afin d’optimiser le processus de recrutement ;
- Mettre en place et effectuer le suivi des indicateurs de performances reliés au recrutement;
- Mettre en place du marketing RH pour promouvoir l’entreprise et les campagnes de recrutement au besoin ;
- Rédiger les contrats de travail au besoin
- S’assurer du respect du budget recrutement ;
- Participer à divers projets reliés au recrutement;
- Toute autre tâche connexe.
**Vos qualifications et votre formation**:
- Détenir une formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
- Au moins **5 ans **d'expérience en recrutement;
- Expérience comme gestionnaire ou chef d’équipe un atout.
**Vos précieuses compétences**:
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens de l’écoute et excellente capacité à communiquer avec les intervenants de tous les paliers de l’organisation ;
- Capacité à favoriser un environnement de travail collaboratif, propice à l’atteinte et au dépassement des objectifs ;
- Pensée stratégique
- Créativité
- Sens de l’organisation
- Très bonne maîtrise du français (à l’oral comme à l’écrit) ;
- Anglais fonctionnel
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités, à performer sous la pression et à mener plusieurs tâches de front ;
- Adaptable aux environnements changeants de l’entreprise ;
- Utilisation judicieuse des plates-formes logicielles d'entreprise, y compris la suite Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel).
**Notre offre**:
- Environnement de travail dynamique et stimulant au quartier Dix30 à Brossard
- Rémunération concurrentielle
- Assurances collectives
- Régime de retraite
- Programme d’aide aux employés
- Cellulaire et abonnement mensuel
- Stationnement sous-terrain chauffé
- Possibilité de télétravail
- Horaire flexible au besoin
- Du bon café à volonté
- Et plus encore
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 60 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages:
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Horaires de travail:
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
Expérience:
- Recrutement: 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC J4Y 0L2
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Gestionnaire Acquisition Talents
6 days ago
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