Conseiller(ère) Principal(E), Pensions Et

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Une seule PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. À PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

FAÇONNEZ VOTRE ANGLE

Chez PSP, nous encourageons nos employés à grandir, à forger des relations puissantes, à contribuer à des tremplins inspirés pour les placements et à alimenter ces derniers. Nous nous engageons à offrir une culture qui favorise la collaboration et nous permet de réfléchir au-delà, de manière interconnectée. Nous encourageons nos employés à s'exprimer, à apprendre, à expérimenter, à partager et à faire partie d'un

environnement de travail inclusif

où la diversité est acceptée.

VOTRE ÉQUIPE

Chez PSP, notre équipe de Rémunération Globale s'engage à offrir une rémunération globale compétitive et équitable alignée sur les objectifs de notre organisation qui maintient notre avantage sur tous nos marchés - alignés à l'échelle mondiale et sensibles localement. Notre objectif est de continuer à attirer, à retenir et à récompenser nos employés en améliorant constamment la valeur de notre offre de rémunération globale.

Cela comprend l'élaboration de structures salariales concurrentielles, d'offres de régimes de retraite et d'épargne et de régimes d'avantages sociaux tout en assurant la conformité et en utilisant les données pour stimuler la prise de décisions.

VOTRE RÔLE

Le/la Conseiller(ère) principal(e), Pensions et avantages sociaux, jouera un rôle crucial dans l'élaboration, la mise en œuvre et le déploiement des divers régimes de retraite et d'avantages sociaux de tous les employés des PSP à l'échelle mondiale. La personne contribuera également à d'autres initiatives stratégiques au sein de l'équipe de Rémunération Globale. Ce poste requiert une expertise sur le sujet tout en détenant de solides compétences en communication, capacité de gérer des projets et des processus complexes, et un engagement à soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation grâce à des stratégies compétitives en matière de rémunération globale.

En tant que Conseiller(ère) principal(e), Pensions et avantages sociaux, vos principales responsabilités seront les suivantes:
- Comparer la compétitivité de tous les régimes de retraite et d'avantages sociaux mondiaux, y compris les régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées, conformément aux objectifs opérationnels et organisationnels. Cela comprend la surveillance du marché, la collecte, l'analyse et l'interprétation des données provenant de diverses sources, le résumé des conclusions et la proposition de recommandations- Diriger le processus de renouvellement annuel de tous les régimes d'avantages sociaux mondiaux assignés à ce poste. Cela comprend la coordination avec les actuaires et les courtiers externes, la négociation avec les assureurs, la modélisation des répercussions financières et la préparation de communications pertinentes pour les employés- Préparer, diriger et tenir des réunions du Comité des pensions à divers lieux en fonction des exigences locales- Superviser la gestion continue de divers programmes de pensions et d'avantages sociaux, évaluer leur efficacité et proposer des changements pertinents pour améliorer l'expérience des employés- Surveiller les exigences législatives et légales en matière de conformité à l'échelle mondiale, déterminer les répercussions sur les régimes de PSP attribués au rôle et apporter les ajustements nécessaires- Planifier, organiser et élaborer des communications régulières et ciblées à l’intention des employés, en fonction des données reçues de divers fournisseurs, tout en veillant à leur alignement avec les objectifs et les résultats souhaités par l’équipe- Établir et gérer des relations solides avec divers fournisseurs externes, en utilisant son influence pour résoudre toutes les demandes escaladées. Évaluer et gérer ces fournisseurs, négocier et gérer les contrats, et définir des accords de niveau de service appropri