Conseiller(ère) Principal(E) Bilingue en

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._
- Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous._

**À propos du poste***

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines **bilingue** pour soutenir notre groupe de Distribution Directe au Canada.

Dans ce rôle, vous serez un(e) conseiller(ère) en leadership stratégique et en ressources humaines pour les dirigeants principaux et leurs équipes au sein de l'une des plus grandes et des plus dynamiques entreprises de services financiers du Canada. Vous conseillerez en évaluant et en anticipant continuellement les besoins et les impacts de vos partenaires d'affaires, en promouvant une culture de changement et en connectant nos équipes et nos collaborateurs à notre stratégie. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des talents, la gestion et le coaching de vos partenaires d'affaires, en promouvant une culture forte et engagée.

Ce que vous accomplirez chez nous:

- Fournir un accompagnement professionnelle et des conseils en ressources humaines à nos partenaires d'affaires, en tenant compte des meilleures pratiques du marché, du contexte stratégique et organisationnel tout en étant aligné avec les lois, les règlements et les valeurs de l'organisation.
- Travailler avec les partenaires d'affaires pour réaliser des analyses des besoins et identifier des stratégies de gestion des talents qui favorisent une structure organisationnelle solide, une planification proactive des ressources et le développement et la rétention des employés au sein de l'entreprise.
- Développer une vision à long terme et globale des objectifs de l'organisation en matière de ressources humaines et identifier les méthodes et les opportunités pour atteindre ces objectifs.
- Diriger des projets et soutenir notre transformation continue et le déploiement des initiatives et programmes d'entreprise.
- Remettre en question le statu quo en analysant les faits, en posant des questions, en apportant de nouvelles perspectives et en pensant de manière stratégique.
- Faire preuve de curiosité pour comprendre et répondre aux questions complexes liées à tous les domaines des ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion des invalidités, l'engagement, la rémunération, la gestion des
- talents et des performances.
- Faciliter le déploiement de nos stratégies et initiatives en matière de ressources humaines dirigées par les centres d'expertises.
- Mener des enquêtes et assister les gestionnaires dans la gestion des conflits et autres problèmes.

Ce que vous mettrez à profit:

- Diplôme universitaire en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, ou une combinaison d'éducation et d'expérience pertinente.
- Plus de 6 ans d'expérience progressive en ressources humaines.
- Capacité démontrée à comprendre les lignes d'affaires et leurs cultures et à les traduire en stratégies et initiatives de gestion des talents.
- Compétences exceptionnelles en influence, communication et développement de relations.
- Expérience avérée dans la sensibilisation des dirigeants, la promotion de l'engagement et la création d'alignement à travers les équipes et les différents niveaux de gestion au sein de l'entreprise.
- Une approche flexible, agile et résiliente pour travailler dans un environnement organisationnel dynamique et en constante évolution, une grande tolérance à l'ambiguïté avec la motivation de clarifier et d'apporter de la confiance.
- Bilinguisme requis (français et anglais). Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays.

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**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-