Direction Adjointe Au Service Des Ressources Humaines

**Le CSSDM recherche une Direction adjointe au Service des ressources humaines - Bureau des relations professionnelles pour combler un poste régulier, et ainsi contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.**

Vous êtes un leader engagé, audacieux et bienveillant, prêt à faire une réelle différence dans la mission éducative du CSSDM ? Rejoignez notre organisation et devenez cadre au sein du plus grand centre de services scolaire du Québec

**Rôle et responsabilités**

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de:

- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations et objectifs du plan d’engagement administratif du CSSDM et du plan d’action du Service des ressources humaines dans les domaines qui relèvent de sa compétence.
- Superviser et diriger l’équipe œuvrant dans le dossier enseignant du Bureau des relations professionnelles.
- Superviser la gestion des dossiers de griefs et s’assurer que les règlements respectent les orientations du Centre de Services et les courants jurisprudentiels en la matière.
- Superviser la négociation à l’échelle locale (conditions particulières et entente locale).
- Participer à l’élaboration des politiques du Centre de services scolaire pour les programmes qu’il dirige.
- Définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu’il dirige compte tenu des politiques et des objectifs généraux du centre de services scolaire.
- Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité.
- Diriger des activités, des programmes ou des ressources du Bureau des relations professionnelles.
- Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité.
- Vérifier la qualité du travail effectué par le personnel sous sa responsabilité et effectuer un contrôle continu, transmettre de la rétroaction au personnel sous sa responsabilité.
- Assister et conseiller la direction du Service des ressources humaines de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous sa responsabilité.
- Participer à l’élaboration du budget de la direction et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité.
- Exercer une juridiction fonctionnelle sur le personnel sous sa responsabilité; les soutenir supporter, encadrer, accompagner et conseiller au quotidien. Jouer un rôle d’expert.
- Remplacer la direction lorsque requis.
- Assumer toutes autres responsabilités compatibles à sa fonction que pourraient lui confier sa supérieure immédiate.

Le CSSDM est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la **carte des territoires**.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les **témoignages de nos ambassadeurs**

**Qualifications requises**
- Être membre en règle du Barreau du Québec
- Six (6) années d’expérience pertinente
- _Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’_évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec_**_ _**_est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI)._

**Profil recherché**
- Excellentes connaissances en droit du travail
- Expérience de travail dans un environnement syndiqué et complexe
- Grandes habiletés interpersonnelles favorisant la collaboration
- Communication et capacité de négociation

**Rémunération**

Salaire annuel entre **106 520 $ et 142 024 $** selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

**Être cadre au CSSDM, c’est avoir des conditions d’emploi** qui font toute une différence, notamment**:
L’accès à un programme d’insertion professionnelle pour les nouveaux cadres, un accompagnement via des formations et du codéveloppement, un régime d’assurances collectives, un fonds de pension à prestations déterminées, (6) six semaines de vacances par année et un congé durant le temps des fêtes, une possibilité de travailler en mode hybride, l’opportunité de faire partie d’une association de cadres scolaires, et bien d’autres avantages qui sauront vous convaincre de vous joindre au plus grand centre de services scolaire du Québec.
- _Certaines conditions s’appliquent._
- Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État_ _(la «