Current jobs related to Direction Des Ressources Humaines - Montréal - CAP St-Barnabé

  • Direction Globale Des Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada AIM Métaux et Alliages S.E.C. Full time

    Êtes-vous prêt à faire partie d'une histoire à succès mondial ? Rejoignez AIM Métaux et Alliages S.E.C., un leader canadien dynamique dans la fabrication de matériaux de soudure pour le secteur industriel et électronique. Avec plus de 500 employés répartis dans des installations de fabrication, de distribution et de soutien stratégiquement...

  • Direction Des Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    **Le poste et ses défis** Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que le service-conseil aux gestionnaires, les relations de travail, la planification de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la rémunération, la dotation et la formation, le...

  • Direction adjointe aux ressources humaines

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Centrale des syndicats du Québec (Siège social) Full time

    Titre du poste : Direction adjointe RH Lieu de travail : Montréal (formule hybride) Supérieur : Direction du Service des ressources humaines Durée de l’affichage : 19 au 30 novembre 2025 Statut : Il s’agit d’un poste surnuméraire pour occupation dès que possible, et ce, jusqu’au 28 août 2026 avec forte possibilité de prolongation Heure /...

  • Direction adjointe aux ressources humaines

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Centrale des syndicats du Québec (Siège social) Full time

    Titre du poste : Direction adjointe RH Lieu de travail : Montréal (formule hybride) Supérieur : Direction du Service des ressources humaines Durée de l’affichage : 19 au 30 novembre 2025 Statut : Il s’agit d’un poste surnuméraire pour occupation dès que possible, et ce, jusqu’au 28 août 2026 avec forte possibilité de prolongation Heure /...

  • Direction adjointe aux ressources humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Centrale des syndicats du Québec (Siège social) Full time €114,975 - €138,472

    Titre du poste : Direction adjointe RH Lieu de travail : Montréal (formule hybride) Supérieur : Direction du Service des ressources humaines Durée de l'affichage : 19 au 30 novembre 2025 Statut : Il s'agit d'un poste surnuméraire pour occupation dès que possible, et ce, jusqu'au 28 août 2026 avec forte possibilité de prolongation Heure / semaine : du...

  • Stagiaire en Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ cherche à recruter un ou une stagiaire, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-05 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 23-G-1 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (QC) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...

  • Partenaire d'affaires ressources humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada L'Ordre des ingénieurs du Québec Full time

    Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste agira à titre de conseiller.ère stratégique en gestion des ressources humaines auprès d'employé.e.s et gestionnaires de directions afin de contribuer de façon significative à la réalisation de leurs plans d'affaires et l'atteinte de leurs objectifs. Il ou elle sera...

  • Partenaire D’affaires, Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada L’Autorité des marchés financiers Full time

    Vous voulez être un partenaire stratégique en conseillant les gestionnaires dans la gestion de leurs talents? L’Autorité a justement un poste de partenaire d’affaires en ressources humaines disponible à la suite d’une promotion interne de l’une de nos collègues! **Votre mandat** Relevant de la directrice, partenariat d’affaires et centre...

  • Partenaire D’affaires en Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, Canada Union des municipalités du Québec Full time

    L’Union des municipalités du Québec (UMQ) est une organisation à caractère national au leadership fort, dont les membres représentent plus de 85 % de la population et du territoire du Québec. L’UMQ valorise la démocratie municipale et travaille au service des élues et élus ainsi que des gestionnaires municipaux en mobilisant l’expertise...

Direction Des Ressources Humaines

2 weeks ago

Montréal, Canada CAP St-Barnabé Full time

**L’entreprise : notre mission de dignité sociale**

La mission du CAP St-Barnabé est d’accueillir, héberger, nourrir, accompagner, avec respect et dignité, les personnes à risque ou et en situation d’itinérance dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve. Grâce à nos actions et à nos valeurs, nous devenons rapidement un chef de file dans le milieu des centres d’hébergement d’urgence de l’est de l’île de Montréal.

**Votre contribution à notre mission humaine : vos talents et votre unicité**

Quoique le CAP St-Barnabé compte déjà 215 employé.e.s, la direction des ressources humaines reste à créer. Nous cherchons donc quelqu’un qui fasse preuve d’autonomie, de débrouillardise et de proactivité afin de poser les fondations de cette toute nouvelle direction et de soutenir activement notre croissance fulgurante.

La personne recherchée est habile à fonctionner par résultats et apprécie mettre de l’ordre dans le chaos. Elle mise sur la diversité de ses collègues pour sortir des sentiers battus et elle est au diapason des valeurs de dignité, de respect, d’accueil inconditionnel, d’audace et d’entraide qui sont celles de l’entreprise.

Forte de son expérience et de son profil intrapreneur, cette personne prend des initiatives et réorganise les procédures aux ressources humaines pour qu’elles soient à l’image de l’entreprise et fonctionnelles. Elle est la personne de référence pour les employé.e.s et elle se tient au courant des meilleures pratiques dans son domaine pour continuer d’innover. Elle sait doser le changement et établir des bases solides.

**Bâtissez une structure RH mobilisatrice: rôle & responsabilités**
- Volet stratégique_
- Participer au comité de direction et à la démarche et la mise en place de la planification stratégique de l’organisme
- Maintenir et faire rayonner la marque employeur ainsi que l’expérience employé.e
- À la suite de la réalisation d’un diagnostic organisationnel : établir un plan d’action de mesures, de programmes et d’initiatives RH en cohérence avec la culture et les valeurs de CAP St-Barnabé
- Communiquer et gérer les changements organisationnels ainsi que leurs impacts
- Partager son expertise et collaborer activement à d’autres projets spéciaux - _ad hoc _
- Volet structure & encadrement_
- Réfléchir, rédiger et élaborer des outils, des politiques et des programmes RH, tels que : code d’éthique, manuel de l’employé, code de civilité, politique TI, drogues, alcool & médicaments, programmes de gestion de la performance, d’accueil et d'intégration, d’acquisition et de gestion de talents, etc.
- Encadrer, coacher et développer les habiletés de gestion de l’équipe de direction, constituée de quatre (4) autres directeur.rice.s
- Établir les profils de compétences, identifier les besoins de formation de la main d’œuvre et produire un plan d’action en vue de structurer les processus en lien avec la gestion des ressources humaines
- Volet opérationnel RH_
- Agir à titre de personne-ressources auprès de l’ensemble des employé.e.s
- Conseiller, accompagner et soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines au quotidien
- Gérer et coordonner le processus de dotation complet, de l’embauche au départ

**Pour joindre notre équipe : scolarité et expérience recherchées**
- Les essentiels_
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires, concentration RH
- Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion des ressources humaines
- Les atouts_
- Expérience de travail en milieu communautaire syndiqué
- Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA)

**Notre engagement envers votre bien-être: conditions de travail**
- Assurances collectives
- Quatre (4) semaines de vacances par année
- Onze (11) fériés
- Soixante et dix (70) heures de congés personnels payées et 1 journée mobile
- Formule de travail hybride : au bureau et en mode télétravail, selon les critères établis
- Culture de flexibilité
- Le bonheur de contribuer activement à une mission quotidienne humaine
- Salaire : à discuter

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 72 500,00$ par an

Avantages:

- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1V 2S5