Superviseure ou Superviseur de L’équipe de

**Date limite**: 2024-12-06

**Numéro de référence**: RF-12498

**Salaire : UNI-09** 104 700 $ à 123 172 $

**À propos du CST**:
Le Centre de la sécurité des télécommunications (CST) est l’organisme national du Canada responsable du renseignement électromagnétique étranger, des cyberopérations et de la cybersécurité. Apprenez-en plus sur notre mission.

Le CST s’engage à promouvoir une culture misant sur l’équité, la diversité et l’inclusion. La promotion de cette culture n’est pas qu’un idéal : c’est une nécessité pour notre mission. Consultez notre culture en milieu de travail et nos initiatives de diversité et d’inclusion pour en savoir plus.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez pourquoi le CST est l’organisme le plus important dont vous n’avez jamais entendu parler.

**Résumé du poste**:
Le poste de superviseure ou superviseur de l’équipe de Santé et sécurité au travail (SST) consiste à promouvoir la santé et la sécurité au travail et à diriger les efforts du CST liés au Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du GC. Vous utiliserez vos compétences en service à la clientèle exemplaire et vos capacités de collaboration pour assurer la sécurité de nos employées et employés, diriger des projets et des initiatives de prévention, et pour conseiller et influencer les leaders au sein de l’organisme.

Nous recherchons une personne dynamique et motivée qui éprouve un engagement sincère envers la santé, la sécurité et l’accessibilité. Le ou la titulaire du poste devra utiliser sa motivation pour faire une différence et améliorer la sécurité et l’inclusivité dans le milieu de travail.

**Échelle salariale**:
Pour en savoir plus sur l’échelle salariale, l’indemnité de congé annuel et les avantages sociaux (santé, dentaire, pension, etc.), consultez la page « Rémunération » sur notre site Web.

**Zone de sélection**:
Ouvert aux personnes ayant la citoyenneté canadienne qui habitent dans la région de la capitale nationale.

**Lieu**:
Tous les postes sont à Ottawa, en Ontario. Le CST a deux installations accessibles. Des modalités de travail souples, y compris le télétravail quelques jours par semaine, sont possibles.

Apprenez-en plus sur notre lieu de travail.

**Conditions d’emploi**:
Vous devez avoir une cote de fiabilité approfondie valide ou une habilitation de sécurité très secrète approfondie. Cette condition d’emploi doit être remplie avant que nous puissions faire une offre d’emploi.

Pour en savoir davantage sur le processus d’embauche, consultez la page « Processus d’embauche et sécurité » sur notre site Web.

**Qualifications essentielles**:
**Études**:
Vous devez satisfaire à l’un des critères suivants:

- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe au poste comme, entre autres, la gestion des ressources humaines, les relations de travail ou industrielles, la psychologie, l’administration publique ou des affaires, le développement organisationnel, les sciences de l’éducation, les sciences sociales, la sociologie.
- Détenir un diplôme collégial, une formation et de l’expérience pertinente dans un domaine lié au poste.

**Expérience**:

- Expérience de la recherche et de l’interprétation des législations, des politiques et des normes en matière de santé et sécurité pour fournir à la haute direction des conseils, de l’orientation et des recommandations détaillés sur des situations complexes* de santé et sécurité au travail.
- Expérience de la direction ou la gestion d’équipes multidisciplinaire, d’équipes de projets ou de groupes de travail.
- Expérience dans la rédaction d’une variété de types de communication, entre autres, des rapports, des présentations, des correspondances ou des notes de breffage.
- **Remarque**: Dans le cadre de ce processus de sélection, on entend par « situations complexes » des situations qui comportent au moins deux des caractéristiques suivantes : multidimensionnelles, sensibles, confidentielles, qui ont des conséquences sur les partenaires et les parties prenantes, qui créent un précédent ou qui ont de grandes conséquences sur le processus opérationnel.

**Exigences en matière de langues officielles**:

- Bilingue impératif : CBC/CBC

**Compétences**:
**Compétences techniques**:

- Collecte et analyse de l'information
- Analyse d'affaires
- Planification et organisation
- Pensée analytique

**Compétences comportementales**:

- Communication interactive
- Service
- Travail d’équipe

**Compétences en leadership**:

- Atteinte des résultats
- Changement et innovation
- Leadership et motivation
- Stratégie et vision

**Atouts**:
**Expérience constituant un atout**:

- Expérience de la gestion de l’accessibilité et les dossiers de gestion de l’incapacité.
- Expérience de la gestion des dossiers sur les mesures d’adaptation au travail.
- Expé