Agent-e de Concertation

Sous la supervision de la direction générale, l’agent-e de concertation soutient la mise en œuvre de mécanismes de concertation et accompagne plusieurs comités dans l’élaboration, la réalisation et le suivi de leurs plans d’action. L’agent-e contribue également aux activités de communication, de réseautage et d’organisation d’événements de la Table.

**Principales responsabilités**:

- **Concertation**_
- Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre des plans d’action des comités en cohérence avec le plan de quartier 2024-2029.
- Organiser et animer les rencontres de concertation (ordre du jour, convocation, prise de notes, PV, réservations de salles).
- Mobiliser les membres, favoriser la collaboration et faire des ponts entre les enjeux abordés dans les différents comités.
- Participer à l’évaluation annuelle des comités et des actions concertées.
- Rédiger le bilan annuel des comités et le présenter à l’assemblée générale.
- **Communication et mobilisation**_
- Collaborer avec l’équipe aux communications (ex. : infolettre bi-mensuelle, bilans, outils des comités).
- Développer, en collaboration avec les partenaires, un plan d’action 0-17 ans.
- Contribuer à la planification et à l’animation d’activités de réseautage et de mobilisation.
- **Tâches connexes**_
- Adopter un positionnement stratégique cohérent avec la vision et les valeurs de la LTQHM.
- Informer la direction et l’équipe de toute information pertinente.
- Participer à toute réunion ou événement où sa présence est requise.
- Être en mesure de déplacer à l’occasion du matériel léger (jusqu’à 15 lb).
- Effectuer, au besoin, toute autre tâche liée à la concertation à la demande de la direction.

**Profil recherché**

**Qualifications**
- Diplôme universitaire en sciences sociales, science politique, développement communautaire ou autre domaine pertinent.
- Minimum 2 ans d’expérience en milieu communautaire (obligatoire).
- Minimum 1 an d’expérience en concertation et/ou mobilisation.

**Compétences et habiletés**
- Bonne capacité d’animation de rencontres.
- Aptitude à développer des partenariats et mobiliser un réseau diversifié.
- Bonne capacité de rédaction, de synthèse et d’analyse.
- Capacité à accompagner des processus de réflexion collective.
- Maîtrise des outils de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Connaissance du milieu communautaire et des enjeux sociaux (obligatoire).
- Connaissance des dynamiques sociales et politiques locales ou des enjeux du quartier Hochelaga-Maisonneuve (atout).
- Disponibilité occasionnelle en soirée et fin de semaine (quelques fois par an).

**Conditions de travail**
- Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine).
- Taux horaire : À partir de 24$/heure, selon la convention collective.
- Poste syndiqué.
- Milieu de travail : Hybride (télétravail et présentiel)
- Indemnité de 50$/mois pour les frais de téléphone.
- 12 jours de congés flexibles par année.
- 2 semaines de congé payé pendant le temps des fêtes.
- Vacances avantageuses selon la convention collective.
- Assurances collectives et régime de retraite après 3 mois.
- Entrée en poste: 25 août 2025

**Comment postuler**
- Merci d’indiquer en objet : Candidature - Agent-e de concertation - permanent-e
- Date limite pour postuler : 1 août 2025

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 24,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H1V 1T1

Date de début prévue : 2025-08-25