Gestionnaire de Versions, Lego Fortnite

**PRODUCTION**:
**Ce que nous faisons**:
Qu'il s'agisse de développer une vision du début à la fin ou de collaborer avec des équipes pour inspirer et livrer des projets à la hauteur des normes de qualité d'Epic, les équipes de production de l'entreprise sont fières de constamment fournir des produits et des expériences de classe mondiale.

**Ce que vous ferez**:
Nous agrandissons actuellement l'équipe qui forge les premières aventures dans LEGO Fortnite, mêlant l'univers saisissant et accueillant de Fortnite aux aspects créatifs et ludiques de LEGO. Dans ce rôle, vous serez le principal représentant de la production quant à l'état de préparation des versions. Vous serez un partenaire clé de l'équipe responsable du développement de LEGO Fortnite et de l'équipe responsable de la gestion centralisée des versions.

L'équipe responsable de la gestion des versions s'assure que les Build sont prêtes avant de les faire parvenir aux joueurs. Leur rôle au sein d'Epic est de cerner et d'atténuer les risques associés à l'expérience des joueurs, de communiquer clairement les échéanciers et d'établir une voie à suivre pour chaque jalon.

**Ce dont vous serez responsable**:

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables de la production, du développement, de l'assurance qualité et des opérations en live pour relever et résoudre les risques liés aux jalons et aux versions.
- Élaborer de nouvelles pratiques et structures pour mieux adapter les processus de gestion et de stabilisation des versions dans notre écosystème Fortnite.
- Être responsable de la planification, de la coordination, du contrôle de la qualité et du processus de certification externe pour plusieurs plateformes ou produits.
- Connaître de fond en comble le processus de soumission des Build à des partenaires externes. Agir à titre de spécialiste sur toutes les questions de certifications externes des Build.
- Travailler avec les responsables de l'assurance qualité pour établir et maintenir un processus de triage des bogues, déterminer et hiérarchiser les problèmes qui doivent absolument être résolus dans les versions et travailler avec les membres de l'équipe appropriés pour s'assurer que les corrections de bogues se produisent comme prévu.
- Coordonner les notes internes et externes sur les versions, les problèmes connus et les mises à jour de la base de connaissances.
- S'assurer que les versions ont passé avec succès toutes les vérifications et approbations requises avant le déploiement live et communiquer efficacement les exceptions approuvées à toutes les parties concernées.

**Ce que nous recherchons**:

- Fortes aptitudes de communication et en gestion de projets.
- Capacité démontrée à adopter l'approche appropriée à l'élaboration et à l'amélioration des processus.
- Expérience des processus relatifs aux Build et aux versions de logiciels ou de produits de jeux en tant que service.
- Connaissance de Perforce, Jira et Grafana.
- Expérience avec les processus de certification des plateformes.
- Orientation technique et compréhension approfondie du processus de développement de logiciels.
- Connaissance du processus de développement de jeux et expérience de travail avec des titres livrés et live.

**UN EMPLOI EPIC + DES AVANTAGES SOCIAUX EPIC = UNE VIE EPIC**:
Nous payons l'entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l'assurance-vie, l'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l'assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d'épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l'employeur. En plus du programme d'aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l'entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d'encadrement aux employés et aux personnes à charge.