Spécialiste Intermédiaire, Marketing Numérique

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée):
N/A

**Famille d’emplois**:
Marketing numérique

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Promotion et développement, ILOB

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d’affichage**:
December 05, 2024

December 16, 2024

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 10

**Échelle salariale**:
$77,637.00 - $98,070.00

**Raison d’être du poste**:
Sous la direction de la Directrice de marketing et développement, concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovatrices de communications électroniques afin d’optimiser la visibilité de la faculté ou du service sur les différentes plateformes Web, y compris les médias sociaux. Agir à titre d’expert-conseil auprès des membres de la faculté ou du service en ce qui concerne la rédaction et la présentation du contenu Web afin d’en assurer la qualité et la conformité aux politiques et procédures pertinentes. Responsable des processus opérationnels liés à la gestion des sites Web de la faculté ou du service, incluant la coordination des activités liées à la mise à jour continuelle du contenu.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:

- ** Experts-conseils **:Agir à titre d’expert-conseil auprès des membres de la faculté ou du service en ce qui a trait à la présentation et la rédaction du contenu Web ainsi qu’à l’utilisation du Web à titre d’outil de marketing et de communication afin d’optimiser l’utilisation des nouvelles technologies et des nouveaux médias. Former et encadrer les représentants Web au sein de la faculté ou du service afin d’assurer la conformité aux politiques et procédure pertinente et le bon fonctionnement des activités reliées à la gestion du contenu Web.
- ** Conception et développement des sites Web**: Coordonner le développement et la mise en oeuvre des sites Web en concordance avec le plan stratégique de marketing et de communication de la faculté ou du service. En collaboration avec les différents intervenants, déterminer et développer l’architecture et la présentation informationnelle qui aideront le mieux les usagers des sites Web à obtenir une information exacte, significative et actuelle.
- ** Contenu Web **:Composer, réviser, traduire et maintenir le contenu des sites Web de la faculté ou du service tout en assurant la qualité de la langue, la conformité aux normes pertinentes et l’optimisation pour les moteurs de recherche.

**Ce que vous apportez**:

- Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience de travail.
- Au moins cinq (5) années d’expérience manifestée dans un rôle semblable.
- Expérience dans l’élaboration, l’organisation, la rédaction et la révision de contenu destiné à des sites Web.
- Solides compétences en rédaction, révision et en lecture d’épreuves.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication.
- Connaissance des technologies reliées au Web.
- Expérience avec les langages de programmation Web.
- Connaissance approfondie des normes de création et de facilité d’utilisation des pages Web.
- Capacité de développer des stratégies de communication digitales.
- Capacité de composer avec des priorités conflictuelles. - Connaissance approfondie des processus liés à la conception et au développement Web.
- Expérience en gestion de projet.
- Solides habiletés organisationnelles.
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite).

LI-MB1

LI-HYBRID

**Compétences clés à l’Université d’Ottawa**:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
**Planification **:Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
**Initiative **:Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
**Souci du service à la clientèle **:Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
**Travail d’équipe et coopération **:Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

**Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué**:Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le