Chef D’unité

Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de 21 000 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.

Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la coordonnatrice des unités de soins de chirurgie et de cardiologie, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion clinico-administrative de son unité de soins. À ce titre, il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de soins et de services infirmiers de son unité. Il joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique et financière en s’assurant de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il est responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes, et des obligations de la profession. En collaboration avec les professionnels désignés, il voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue.

Le titulaire assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines, des ressources matérielles, financières et informationnelles, afin d’assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale sur son unité, et encourage le développement des compétences de ses ressources. Il assure la gestion de l’unité de soins de neurologie et neurochirurgie du Centre hospitalier affilié universitaire régional. Il est responsable de l’implantation locale des suivis systématiques du CIUSSS MCQ et de l’harmonisation des modèles de distribution de soins. Il collabore également à l’atteinte des objectifs du continuum AVC-AIT et est responsable de la trajectoire locale AVC-AIT. À cet effet, il assure l’animation et la coordination des travaux du comité local AVC-AIT afin de répondre aux orientations de l’établissement.
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Avoir une expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement;
- Serait considéré comme un aout:

- Détenir un diplôme de 2e cycle en gestion.

Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)
- Initiative et leadership mobilisateur;
- Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle;
- Capacité à mobiliser;
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
- Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté, ouverture d’esprit;
- Capacité à composer dans un environnement complexe et de grande transformation;
- Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux;
- Maîtrise des concepts de gestion du changement.

Concours « grand public »

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38)

Port d’attache

Centre hospitalier affilié universitaire régional (CHAUR), Trois-Rivières.

Territoire desservi (RLS)

RLS de Trois-Rivières.

Entrée en fonction

Le plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.

Candidature

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.