Chef Hospitalisation Troubles Psychotiques

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est: - Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ; - Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; - Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles. **Fonctions**: Sous l’autorité du coordonnateur du continuum santé mentale adulte DLL et SOV et services intégrés aux communautés autochtones, la personne titulaire du poste contribue à la conception et au développement des services et programmes sous sa juridiction. - Planifie, organise, dirige, contrôle et gère les activités de son secteur, notamment l’unité d’hospitalisation des troubles psychotiques (+/- 375 admissions par année); - S’assure des arrimages avec l'équipe médicale; - Met en place les services requis pour l'implantation du Plan d'action interministériel en santé mentale (PASIM) 2022-2026 en tenant compte des ressources dont elle dispose; - Collabore avec les chefs de santé mentale de 1re ligne et avec les chefs des services ambulatoires pour assurer les arrimages nécessaires à la continuité des services aux personnes; - Établit des liens avec les partenaires clés du CIUSSS dans les domaines concernant son programme; - S’assure d'une fluidité optimale des usagers hospitalisés dans ses services et de la qualité des services offerts qui répondent aux standards des meilleures pratiques; - S’assure que les différents programmes sous sa responsabilité offrent des services axés sur le respect et la primauté de la personne, en collaboration avec les personnes vivant avec des problèmes de santé mentale, leurs proches et la communauté; - Adapte les services sous sa responsabilité, le plan d’action de la direction de la santé mentale et dépendances défini en conformité avec la mission, la vision stratégique et les valeurs de l’organisation; - Actualise les ententes de partenariats et les alliances internes et externes de sa direction, relatives à ses services, et applique les mécanismes de contrôle à cet effet. - Actualise et pérennise le modèle de prise en charge des usagers "resident assesment instrument for mental health - RAI ESP"; Exigences - Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction; - Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste; - Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail; - Connaissance en santé mentale; - Connaissance sur la gestion d’unité de courte durée; - Connaissance des enjeux liés à la clientèle ayant un trouble psychotique; - Bilinguisme (oral et écrit) en français et en anglais. Atouts - Maitrise dans une discipline liée à la fonction; - Certificat en gestion de la santé et des services sociaux. **Compétences recherchées** - Orientation vers la clientèle - Fait preuve de leadership ; - Orientation vers les résultats ; - Sens des responsabilités et imputabilités ; - Sens du partenariat ; - Capacité à innover/optimiser ; - Acteur de changement ; - Agilité à s’adapter ; - Rigueur/assurance et qualité ; - Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ; - Ouverture à la diversité. **À propos de nous**: Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$. Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence. **Avantages et rémunération**: - Salaire classe 38 (84 351$ à 109 655$) ; - Régime d’assurances collectives ; - Régime de retraite de la fonction publique ; - 6 semaines de vacances ; - Programme de développement des cadres ; - Programme de rabais corporatifs ; - Programme d’aide aux employés ; **Port d’attache **:Institut universitaire de santé mentale Douglas Postulez dès maintenant **Remarques**: