Contremaître - Mécanique Métro

Mener les opérations d’une grande entreprise de transport collectif permet de veiller à l’efficacité d’un réseau déplaçant plusieurs milliers de personnes quotidiennement, en plus d’assurer le maintien d’un grand parc de véhicules et de plusieurs infrastructures.

**Principales fonctions**:

- Relevant du surintendant de la division EDI-Métro, la contremaître ou le contremaître planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’unité. Elle ou il est responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière d'entretien des infrastructures (PMP). Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, elle ou il représente son secteur et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités.
- Plus particulièrement elle ou il:
- supervise les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;-
- planifie, coordonne et s'assure de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;-
- propose les stratégies d'intervention;-
- coordonne la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;-
- s'assure du support à donner à sa clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;-
- coordonne le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;-
- exerce un rôle d'expert conseil et maintient ses connaissances;-
- gère les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de son unité;-
- encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;-
- entretient des relations d'affaire avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;-
- représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;-
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.- Les principaux résultats attendus sont:
- Atteinte des objectifs d'entretien obligatoire et préventif (PMP).-
- Atteinte des objectifs en SST.-
- Atteinte des objectifs financiers de la section.**Exigences**:
- Selon le secteur, détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Électricité ou mécanique ou domaine pertinent ou un diplôme d’études secondaires (DES).-
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente au secteur.-
- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.**CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER**:

- La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:
- Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir et communication mobilisante.-
- Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.-
- Maîtriser les modalités de cheminement en tunnel.-
- Maîtriser le programme de cadenassage et maîtrise des énergies dangereuses.-
- Maîtriser le programme de prévention des risques électrique.-
- Maîtriser la consigne d'entrée en espace clos.-
- Connaitre la Norme CAN/CSA B167 : Ponts roulants, grues portiques, monorails, palans et potences.**Conditions de travail**:
Lieu de travail : 8265, Boulevard Saint-Michel
Ce poste n'est pas admissible au télétravail
Horaire : 40 heures / semaine - Quart de jour - Congés: samedi et dimanche
Salaire : de 90 214 $ à 100 238 $