Contremaître - Composantes Mécaniques Majeures

Mener les opérations d’une grande entreprise de transport collectif permet de veiller à l’efficacité d’un réseau déplaçant plusieurs milliers de personnes quotidiennement, en plus d’assurer le maintien d’un grand parc de véhicules et de plusieurs infrastructures.

**Principales fonctions**:
Relevant du Surintendant - Entretien majeur, la contremaître ou le contremaître planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités de l’unité. Elle ou il est responsable de l’élaboration de politiques et directives et de mettre en œuvre des programmes et procédures en matière de procédures en matière de gestion de production dans un contexte d'usine de reconditionnement ou fabrication de pièces. Constamment animé par le souci d’assurer une gestion rigoureuse, d'améliorer la performance, l’efficience et la qualité des services, elle ou il représente son secteur et participe à différents comités, afin de veiller à gérer de façon continue les activités. Plus particulièrement elle ou il:
- supervise les activités d'une unité spécialisée dans le secteur des opérations ou du soutien aux opérations;-
- planifie, coordonne et s'assure de la réalisation des diverses activités propres à son secteur;-
- propose les stratégies d'intervention;-
- coordonne la réalisation de divers projets, études et analyses administratives, techniques, opérationnelles ou autres;-
- s'assure du support à donner à sa clientèle, de la qualité des services offerts, du respect des normes de service;-
- coordonne le développement et la mise en place de différents systèmes et programmes;-
- exerce un rôle d'expert conseil et maintient ses connaissances;-
- gère les ressources humaines, les budgets et les processus administratifs de son unité;-
- encourage la recherche des meilleures pratiques dans tous les secteurs sous sa juridiction;-
- entretient des relations d'affaire avec les représentants de différents secteurs de l'entreprise, les employés et les partenaires syndicaux;-
- représente la STM auprès de sa clientèle et de ses différents partenaires sociaux et institutionnels;-
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.**Les principaux résultats attendus sont**:
- Assurer un approvisionnement régulier en pièces de rechange de qualité pour les centres de transport de la façon la plus efficace et efficiente possible.**Exigences**:
- Selon le secteur, détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans un domaine pertinent-
- ou un diplôme d’études secondaires (DES).-
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un domaine lié à la production, au reconditionnement ou à la fabrication de pièces mécaniques.-
- Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.**CONNAISSANCES, HABILETÉS ET CAPACITÉS À DÉMONTRER**:
- La Direction de la STM préconise un style de gestion axé sur la communication, l’engagement et la reconnaissance des employés. Les compétences-clés suivantes sont escomptées:- Orientation client, centré résultats, qualité du jugement, courage d’agir, communication mobilisante et résolution de conflits.-
- Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.**Conditions de travail**:
Lieu de travail : Usine Crémazie. _Ce poste est non admissible au télétravail selon les modalités prévues._
Horaire : 40 heures/semaine. Quart de jour, horaire 5-2. Congé samedi/dimanche.
Salaire : 90 214 $ à 100 237 $