Contremaître(Sse) - Mécanique Du Bâtiment (Lasalle)

**Titre d'emploi**

Contremaître(sse) - Mécanique du bâtiment (Lasalle)

**Organisation**

Arrondissement de LaSalle

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 12 au 23 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Contremaîtresse ou Contremaître**Horaire**: 38 h/semaine, sur 4 jours, de semaine**Adresse**: 7277 rue Cordner, Montréal, H8N 2J7Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (33541). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement de Lasalle.**NOTRE OFFRE**

Vous êtes une ou un gestionnaire dynamique et souhaitez mettre votre expérience en entretien de bâtiment au service des citoyen(ne)s de Lasalle

Avec plus de 80 000 citoyens, l’arrondissement de Lasalle est un important centre industriel et l’un des principaux pôles commerciaux de Montréal. On y compte de paisibles quartiers résidentiels et de vastes espaces verts. On peut également y admirer les impétueux rapides de Lachine.

**Votre mandat**

À titre de gestionnaire inclusif, vous planifiez et organisez le travail de 10 à 15 employés syndiqués de métier pour l'exécution des travaux d'entretien des édifices et équipements de l’arrondissement. Plus spécifiquement, vous:

- Coordonnez les travaux d’entretien des différents systèmes de plomberie/ventilation/chauffage des édifices et équipements;
- Assurez le bon fonctionnement des systèmes d'équipements électriques tant intérieurs qu'extérieurs, assurez l'entretien des feux de circulation, de l'éclairage des rues ainsi que des piscines et parcs;
- Veillez au suivi de l'entretien sanitaire par les cols bleus et les fournisseurs externes pour les bâtiments;
- Veillez au respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour les employés et participez, avec les responsables de la santé et sécurité, à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci, participez aux comités locaux de santé et sécurité.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique de bâtiment, plomberie, électronique, électricité ou dans un autre domaine jugé pertinent
- Au moins 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail syndiquée
- Permis de conduire classe 5 valide
- Carte de sécurité sur les chantiers (ASP)
- Connaissance de la réglementation en santé et sécurité du travail propre au domaine
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise