Agent(E) Du Développement Commercial

**AssessMed Montreal
- Agent(e) du développement commercial**

**Location**:
AssessMed Montreal

5199 rue Sherbrooke Est - Bureau 400, Montréal, Québec H1T 3X2

**Statut**:
Poste permanent à temps plein

** À propos d'** AssessMed**

Depuis plus de 25 ans, AssessMed réalise des évaluations médico-légales indépendantes, impartiales et fondées sur des preuves, ainsi que des examens de dossiers pour plusieurs marchés, notamment, mais sans s'y limiter, l'assurance automobile, les services médicaux pour la défense et les plaignants en matière de responsabilité civile, les indemnités d'accident, les réclamations pour sinistres catastrophiques, les références en matière d'invalidité vie et santé, ainsi que les cas provenant de représentants des ressources humaines dans l'ensemble des entreprises canadiennes. AssessMed est un véritable fournisseur national qui dispose de bureaux régionaux stratégiquement situés en Colombie-Britannique, en Alberta, en Ontario (4), au Québec (2) et dans les provinces maritimes (2)

**À propos du rôle d'Agent(e) du développement commercial**:
**Principales Responsabilités**:

- Obtenir des recommandations de clients pour les services d'évaluation médicale indépendants proposés par AssessMed, puis aider les clients à faciliter les prises de rendez-vous par l'intermédiaire de l'équipe d'accueil d'AssessMed.
- Assurer une liaison régulière avec les évaluateurs, recueillir et communiquer les commentaires aux responsables des opérations, et répondre à toutes les demandes des clients.
- Maintenir et développer le portefeuille d'affaires avec les clients clés, notamment en organisant des réunions avec les clients existants et les nouveaux clients potentiels afin de vendre les services de l'entreprise.
- Organiser des réunions et des discussions avec les clients afin de résoudre les problèmes liés à la prestation de services ou de répondre aux demandes.
- Participer régulièrement à des événements sociaux liés à l'entreprise après les heures de travail et le week-end, si nécessaire, afin d'établir des relations solides avec les clients.
- Assurer une liaison régulière avec les évaluateurs, recueillir et communiquer les commentaires aux responsables des opérations, et répondre à toutes les demandes des clients.
- Maintenir et développer le portefeuille d'affaires avec les clients clés, notamment en organisant des réunions avec les clients existants et potentiels afin de vendre les services de l'entreprise.
- Aider l'équipe d'assurance qualité d'AssessMed à examiner les rapports des évaluateurs afin de garantir que seuls les rapports de la plus haute qualité et répondant aux normes les plus strictes sont communiqués aux clients en temps utile.
- Assurer la liaison avec l'équipe des opérations afin de mettre à jour les informations spécifiques aux clients.
- Fournir des rapports hebdomadaires sur les activités commerciales à la direction, qui reflètent fidèlement toutes les activités de développement commercial.
- Organisation des activités de développement commercial afin de soutenir la croissance des cliniques.
- Aider à la préparation et à la distribution des supports marketing et des appels d'offres.
- Pouvoir se déplacer pour rencontrer les clients et les évaluateurs médicaux au Québec, selon les besoins.

**Qualifications**:

- Diplôme ou licence en commerce, marketing ou sciences
- Au moins deux ans d'expérience dans la gestion des opérations et/ou le développement commercial dans les secteurs médical, juridique ou des assurances
- Une expérience dans les secteurs médical, juridique ou des assurances est considérée comme un atout majeur.
- Excellentes compétences interpersonnelles et relationnelles sont indispensables.
- Une attitude professionnelle et d'excellentes compétences en communication orale et écrite sont requises.
- Avoir une bonne compréhension de la gestion du temps et capacité à établir des priorités.
- Motivé et axé sur les résultats, autonome, tenace et résilient. Fort désir de répondre aux attentes et/ou de les dépasser.
- Motivé et axé sur les résultats, autonome, tenace et résilient. Fort désir de répondre aux attentes et/ou de les dépasser.
- Bon sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front et à résoudre les problèmes dans l'instant.
- Capacité à s'adapter efficacement à des délais serrés et à des changements de priorités.
- Permis de conduire valide de la Province de Québec.
- Maîtrise avancée de MS Office.
- Avoir un niveau de français professionnel écrit et oral.
- Capacité à voyager selon les besoins de l'entreprise.

**Pourquoi choisir AssessMed?**

- Un choix complet et flexible d’assurance santé et dentaire avec les avantages Flex
- Programme d’aide aux employés Lifemark
- Rabais employé chez Shoppers Drug Mart (30 %)
- Régime d’achat d’actions pour les employés (25 %)
- Congés payés et journées bien-être
- Allocation annuelle de formation continue de 1 500 $ (applicable aux frais de certification ou d’agrément)
- Abonnement à prix réduit ch