Représentant(E) Du Développement Commercial

PixMob amplifie les émotions lors des spectacles en direct depuis 2010. Imaginez un stade avec 10 000 personnes portant un bracelet qui s'illumine en synchronisation avec le rythme de leur chanteur préféré. Imaginez maintenant des centaines d'événements comme celui-là par an. Nous sommes à la recherche d'un/e représentant/e du développement commercial ayant la curiosité de développer de nouvelles affaires et la constance dans la croissance. La culture chez PixMob est basée sur l'humilité, l'acharnement et la coopération. On attend des gens qu'ils aient de l'initiative et qu'ils soient capables de remplir leurs journées. Nous accompagnons et coachons, mais nous ne vous tenons pas la main. Vous êtes responsable de votre réussite. Nous valorisons une approche qui appelle les gens à "gérer leur énergie, pas leur temps", de sorte que nous sommes intensément concentrés et intelligents sur le repos et la promotion de la santé globale. **Votre rôle dans notre équipe** **Génération de leads**: - Générer des opportunités qualifiées pour les gestionnaires de comptes: - Réserver des réunions avec les clients et les gestionnaires de comptes - Préparer des séquences et des communications personnalisées - Assurer le suivi des contacts à entretenir (pistes froides, contacts, messages d'absence) - Convertir les leads en opportunités qualifiées via Salesforce - Consigner toutes les activités dans Hubspot + Salesforce, travailler avec l'équipe et la direction pour améliorer le processus de génération de leads - Suivre les progrès **Développement personnel**: - Nous attendons de vous que vous rejoigniez notre équipe et apportiez votre contribution avec vos apprentissages sur des sujets liés à nos activités commerciales - Nous recherchons des personnes qui recherchent constamment de nouvelles informations (livres, webinaires etc.), qui aiment se développer - On s'attend à ce que vous vous développiez en sortant de votre zone de confort, tout en étant soutenu par une équipe expérimentée et collégiale **Vous êtes fait pour ce rôle si vous correspondez aux critères suivants** - Minimum 3 ans d'expérience en génération de leads ou en vente Outbound, préférablement dans le monde des spectacles / événements en direct - Niveau bilingue natif en français et anglais (obligatoire car 80% du travail sera en anglais en raison de notre clientèle) - Des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale: aimable, professionnel et convaincant, et capable d'établir rapidement une relation par téléphone et courriel - Aptitude avérée à établir des priorités, à fixer des objectifs et à mesurer les progrès en conséquence - Flexibilité dans le fonctionnement au sein de structures en développement et confort avec des priorités fréquemment changeantes (environnement de travail de type startup) **Atouts** - Capacité à parler des langues supplémentaires (espagnol, allemand etc.) **Ce que nous offrons** - Une culture d'entreprise stimulante et inclusive, dont vous participerez à l'évolution au fil du temps - Salaire de base selon l'expérience + plan de commissions attractive - Hybride: Travail à domicile ou au bureau - 4 semaines de vacances payées - Un horaire flexible - Une assurance collective attrayante - Égalité des chances pour tous, quel que soit le sexe (f/h/x) - Des collègues de travail créatifs et brillants **Le processus de recrutement** - Candidature en ligne - Premier appel vidéo d'introduction - Pitch & entretien de vente - Test psychométrique - Entretien ‘culture-fit' - Offre